城鄉(xiāng)建設(shè)局干部交流會講話稿材料(完整版)
【正文】 城鄉(xiāng)規(guī)劃建立干軍隊伍的生機和發(fā)明力還有差距，緣由在哪里。城鄉(xiāng)建設(shè)局干部交流會發(fā)言稿材料 發(fā)言稿是一種實用性比較強的文體，是為發(fā)言準備的書面材料。主要的一點，就是中層干軍隊伍過于不變，就比如血液里氧氣不足，長期在一個單位，不只年齡老化、構(gòu)造老化、常識老化，一些同志還構(gòu)成了思想慣性、工作惰性，長期面臨一個崗位，很難有創(chuàng)新的動力。有利于改良機關(guān)作風(fēng)，促進規(guī)劃建立情況的有用改善。著力處理干部本質(zhì)問題，構(gòu)成勤勞學(xué)習(xí)的濃厚氣氛。長期以來，情面關(guān)憂傷、關(guān)系網(wǎng)難破、廉政建立難抓，已成為人們的一種口頭禪。還有的中層干部長期處于關(guān)鍵部分、關(guān)鍵崗位，由于把握一些實權(quán)，習(xí)氣于有人找、有人求，所以不作為、亂作為，明明當前能辦的事，拖著再辦，等等。要具體準確地貫徹交流輪崗規(guī)則，認真落實政策要求，公開通明、公道公平。充分思索干部工作有勁頭、事業(yè)有奔頭，心境興奮地投入到新的工作崗位。更要放膽，勇于讓他們挑重擔，在急難險重中獲得磨煉。但凡能公開的環(huán)節(jié)，要陽光化，參加干部擁有最大限制的知情權(quán)、參加權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力提高交流輪崗的公信度。推進交流輪崗，有利于克制中層干部工作不作為、精神不振奮、思想不解放、服務(wù)不到位、作風(fēng)不嚴謹?shù)纫恍┎涣甲黠L(fēng)，然后進一步激起機關(guān)干部的斗志，改良機關(guān)干部的作風(fēng)，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的才能和程度。干部長期在一個崗位上工作，呈現(xiàn)撲朔迷離的親情和好處關(guān)系的約
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