地稅部門科學問責制建立意見(完整版)
【正文】 及地稅干部相應的管理權力。離開了履職談問責，問責就沒有基礎和條件。 一、地稅部門建立問責制的內(nèi)涵和外延 首先，何為問責。 （一）履職是基礎 履職是問責的基礎和前提，它決定了是否問責、問責的對象、問責的性質(zhì)和程度。問責制度的出臺和實施，進一步細化了基層地稅部門和地稅干部履職要求，使履職的全面落實從制度上得以保證，是對不盡職、不履職、失職行為的鞭韃，從而，有利于提高地稅干部責任意識，有力地約束管理權力，促進地稅干部規(guī)范履職行為。地稅機關作為政府部門，在推進法治化的進程中，同樣也需要問責制的監(jiān)督，在行使權力的同時承擔相應的責任。作為地稅部門，要 第4頁 共4頁。在深化法治地稅建設的進程中，同樣也需要問責制的監(jiān)督，讓稅收管理工作更多的體現(xiàn)民意，更符合社會進步的要求，符合經(jīng)濟管理和行政管理的規(guī)律。實施履職問責的最終目的，就是要充分調(diào)動地稅系統(tǒng)各級機構(gòu)和工作人員的主觀
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