地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)考核驗(yàn)收方案(完整版)
【正文】 范化、隊(duì)伍專業(yè)化和管理科學(xué)化的方向全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，把全市地稅系統(tǒng)各基層單位打造成運(yùn)轉(zhuǎn)高效、服務(wù)規(guī)范、執(zhí)法公正、清正廉潔、環(huán)境優(yōu)美、和諧統(tǒng)一的堅(jiān)強(qiáng)集體，圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。 求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)績(jī)?；鶎泳趾投悇?wù)所（分局）在“兩基”建設(shè)考核中，總分達(dá)到考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)80分以上（含80分）。市局組織考核組，依據(jù)本方案，對(duì)候選單位進(jìn)行驗(yàn)收考核，考核達(dá)到80分以上的認(rèn)定為達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）。在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中榮獲先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和介紹經(jīng)驗(yàn)的，獲市局先進(jìn)的分別加2分，獲省局、市委、市政府先進(jìn)的分別加3分，獲國(guó)家稅務(wù)總局、省委、省政府先進(jìn)的分別加5分，獲國(guó)家級(jí)先進(jìn)的分別加10分；工作有創(chuàng)新，在省稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加5分，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項(xiàng)加10分。同時(shí)，對(duì)上年度達(dá)標(biāo)局和達(dá)標(biāo)稅務(wù)所（分局）進(jìn)行抽查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，取消其稱號(hào)。走訪當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委等部門，征求對(duì)被考核單位的意見(jiàn)。 五、獎(jiǎng)懲措施 （一）達(dá)標(biāo)局和未達(dá)標(biāo)局的表彰與處罰對(duì)“兩基”建設(shè)考核達(dá)標(biāo)的基層局，由省局授予“兩基”建設(shè)達(dá)標(biāo)單位榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)牌、通報(bào)表彰，市局按照省局規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)，并在市局目標(biāo)管理考核中加分，一把手當(dāng)年直接進(jìn)入市局優(yōu)秀公務(wù)員?！皟苫苯ㄔO(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，是檢驗(yàn)基層班子和基層干部的事業(yè)心、責(zé)任感以及管理水平、執(zhí)行能力的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，是確保各項(xiàng)稅收任務(wù)圓滿完成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各單位要善于總結(jié)、推廣“兩基”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范作用。 （三）突出重點(diǎn)，常抓不懈。要比對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，明確差距，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，層層明晰責(zé)任，把任務(wù)和責(zé)任細(xì)化分解到每個(gè)部門和每個(gè)工作崗位，特別要明確各稅務(wù)所（分局）的達(dá)標(biāo)時(shí)限。 （二
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