地稅局半年工作會議致辭稿(完整版)
【正文】 去年同期相比仍有較大差距。下面，我將下半年的各項工作做一簡要安排。三是堅持組織收入季度例會制度，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府的溝通、協(xié)調(diào)，銜接落實好收入目標(biāo)，及時匯報稅收工作情況。對企業(yè)所報資料與實地查看情況進(jìn)行核對，將納稅情況與相關(guān)賬簿進(jìn)行核對，對存在延期繳稅行為應(yīng)予以糾正，盡量減少人為調(diào)劑稅收因素。對符合清算條件的項目，制定清算計劃并按月落實，通過清算全面核實應(yīng)稅收入和扣除成本。 （八）強(qiáng)化社會綜合治稅力度。三是繼續(xù)全面實行導(dǎo)稅服務(wù)、全程服務(wù)、限時服務(wù)、一次性告知、首問責(zé)任、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、服務(wù)承諾等，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)工作。進(jìn)一步加大稅收調(diào)研力度，加強(qiáng)政策性因素對稅收收入影響的分析和稅收政策的跟蹤問效，認(rèn)真了解和掌握執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，及時提出改進(jìn)完善的意見和建議。 三是進(jìn)一步發(fā)揮稅務(wù)稽查工作“以查促收”、“以查促管”的作用，加強(qiáng)征管和稽查之間的協(xié)調(diào)和配合，建立“查管”互動的長效機(jī)制，使稽查工作成果得到有效利用，從而促進(jìn)稅收征管再上新臺階。一是做好北屯地稅局成立后科室設(shè)置、人員調(diào)整及科級干部競爭上崗工作。同時，利用自治區(qū)地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺開展干部在崗自學(xué)，利用“每日一練”欄目開展干部每日一練活動，并在干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為迎接區(qū)局10月份開展的系統(tǒng)全員稅收業(yè)務(wù)考試做好準(zhǔn)備。 六、推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)。以第14個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月為契機(jī)，認(rèn)真落實教育月的活動內(nèi)容，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，提高教育實效。 三是加強(qiáng)網(wǎng)站管理。 第10頁 共10頁。同時，加強(qiáng)輿情監(jiān)控，建立應(yīng)急處置機(jī)制，最大限度減除社會負(fù)面影響。加強(qiáng)信訪舉報、效能投訴和違紀(jì)違法案件的查處工作，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé)，防微杜漸。發(fā)揮精神文明建設(shè)對各項工作的促進(jìn)作用，下半年，在保持已有榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，將重點放在自治區(qū)級的“民族團(tuán)結(jié)模范單位”及縣市級“雙擁模范單位”的創(chuàng)建上，積極做好檔案資料的收集和整理。針對當(dāng)前我局面臨的稅收任務(wù)艱巨，人員少、管轄區(qū)域大的矛盾以及規(guī)范津補(bǔ)貼等現(xiàn)實情況，在一定程度上影響了干部的工作積極性。同時，積極主動地向區(qū)局匯報科級干部競爭上崗工作，并在區(qū)局政治部的指導(dǎo)下，開展好科級干部競爭上崗前期工作，制定競爭上崗工作方案，公平、公正地
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