城鄉(xiāng)低保的調(diào)查與提議(完整版)
【正文】 作目標，以及完成任務的階段性要求等，加強相關職能部門之間的協(xié)調(diào)配合。近年來在市民政局的正確領導下，強化制度建設，推行規(guī)范化管理，在實踐中不斷完善提高，精心打造陽光低保，實現(xiàn)了動態(tài)管理下應保盡保，基本做到低保對象有進有出，標準有高有低，時間有長有短，為促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用。 （一）困難群眾生活基本得到保障 截止到2009年3月，全縣低保對象已達51770人，年發(fā)放低保金達300多萬元。 （二）民政部門工作認真負責，民政部門在時間緊、人員少的情況下，集中人員，集中時間，按要求、按時完成擴面、調(diào)標、動態(tài)管理等工作。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，實施陽光操作。 三、存在問題 （一）低保月補助金額還較少，不能完全解決特困群體的生產(chǎn)、生活問題。（目前，城鎮(zhèn)低保半年進行一次調(diào)整，而農(nóng)村低保一年才進行一次調(diào)整）。目前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的低保工作都是由各村核查報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦，再由社事辦報到縣民政局備案，由于人員少、工作量大，造成核查不準、把關不嚴的現(xiàn)象較為嚴重；另外，由于沒有固定的工作經(jīng)費，每年的工作經(jīng)費來源渠道主要是來自于民政局內(nèi)部調(diào)配，不確定性因素很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保工作工作經(jīng)費更是無從談起，工作力量與工作任務下相適應的矛盾非常突出。我們將以完善制度為依托點，以加強低保隊伍建設、提高工作人員素質(zhì)為抓手，加大監(jiān)管力度，力求管理水平上層次。積極向省、市請示匯報，爭取相關部門的支持，努力督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府健全工作機構，充實人員編制，加強工作力量。低保關系到貧困群體的切身利益，低保工作要讓人民群眾滿意，黨和政府放心，必須堅持公開、公示的原則。最低生活保障制度不是一項社會福利，符合條件的要進，不符合條件的要出。在實際工作中要積極創(chuàng)造條件，加強政策扶持和就業(yè)疏導，做到保扶結合，把最低生活保障和再就業(yè)緊密結合起來。設置固定的公示欄，對低保的政策法規(guī)、申請條件、辦事程序等有關內(nèi)容公布上墻，做到政策公開透明，一目了然；二是公開審批過程和結果，對新增的低保對象實行三次公示，對續(xù)保對象實行長期公示，在公示欄內(nèi)，將審批過程、結果公布于眾，讓群眾了解如何審批，知曉審批結果，隨時接受村監(jiān)督委員會和群眾監(jiān)督；三是設立
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1