地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況的報(bào)告(完整版)
【正文】 ：一是少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)還有待提高。 （二）建立了收支分離體制。使每月的征繳率、申報(bào)率、入庫(kù)率有了很大提高。充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用，借助地稅部門的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地抓好以下工作。由一把手親自掛帥，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)征收任務(wù)，做到工作細(xì)化，責(zé)任到人。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，積極采取各種有效措施，確保社保費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)各界的宣傳，從而營(yíng)造出一個(gè)依法納稅繳費(fèi)的良好社會(huì)氛圍。各基層稅務(wù)所嚴(yán)格按照規(guī)定，抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、入庫(kù)和對(duì)帳工作，堅(jiān)決杜絕壓庫(kù)、混庫(kù)和挪用資金情況。2007年我局共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2629萬(wàn)元，征繳率為105%。 （三）確保了及時(shí)足額發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收與地方稅征收的運(yùn)作模式相差較大，管理手段不能滿足實(shí)際工作的需要。如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)以上年度工資水平核定，未能做到月清月結(jié)；社保政策、管理透明度差，相當(dāng)一部分人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策不了解，即使是參保職工也因個(gè)人賬戶管理不到位而對(duì)自己養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況無(wú)法查詢，不能及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益；社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)部門未能實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，信息交流手段落后、渠道不暢通，重復(fù)勞動(dòng)工作量大，增加了征收管理成本。我們希望上級(jí)局加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作的指導(dǎo)，并積極向有關(guān)部門建議，會(huì)同研究和制定地稅部門征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)施細(xì)則及有關(guān)管理辦法，以盡快理順地稅征收社保費(fèi)的工作程序，完善征管模式，使社保費(fèi)的征管工作躍升新的臺(tái)階。建立完善的社會(huì)保障體系是“關(guān)乎國(guó)運(yùn)，惠及子孫”的大事，征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會(huì)的支持和理解，因此，需要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會(huì)的參保意識(shí)。現(xiàn)行政策規(guī)定，地稅部門負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收和催繳，社保部門則負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的核定，因此繳費(fèi)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)時(shí)需先到社保部門進(jìn)行申報(bào)并通過(guò)審核，再到地稅部門辦理繳費(fèi)，
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