地質(zhì)大隊(duì)工會(huì)上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動(dòng)；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會(huì)6月24日舉辦了全隊(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)競賽；（3）、建立健全了分工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開始，逐步對職工進(jìn)行健康體檢并對女職工進(jìn)行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時(shí)對在崗職工發(fā)放了生日祝賀費(fèi)。繼續(xù)突出“五個(gè)重點(diǎn)”，切實(shí)公開生產(chǎn)經(jīng)營中的重要事項(xiàng)、公開選人用人問題、公開物資采購問題、公開勞動(dòng)安全問題、公開改革的熱點(diǎn)問題。地質(zhì)項(xiàng)目管理辦分工會(huì)先后兩次組織職工為本單位的困難職工魯金堂、大病職工明園林捐款2萬余元。大隊(duì)工會(huì)投資數(shù)萬元，制作24塊“職工小家建設(shè)園地”，完善了職工活動(dòng)室，配備了健身器材，充實(shí)了大量圖書雜志，為部分野外單位建立了小型圖書室，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、健身娛樂、提高素質(zhì)提供了必要條件。1月份，工會(huì)組織召開了20xx年迎新春茶話會(huì)。 深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。另外，鄯善分公司分工會(huì)、地質(zhì)項(xiàng)目管理辦分工會(huì)、物資供銷分公司分工會(huì)被授予自治區(qū)“模范職工小家”稱號(hào)。 依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，積極推進(jìn)大隊(duì)工會(huì)的社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作。建立健全保護(hù)分工會(huì)主席合法權(quán)益的機(jī)制。堅(jiān)持企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)討論，職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。上半年各分工會(huì)結(jié)合實(shí)際開展了全員安全教育活動(dòng)。堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好典型示范，實(shí)行分類指導(dǎo)，為基層提供理論、政策和信息等方面的服務(wù)和交流。 加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。下半年要進(jìn)一步加強(qiáng)來隊(duì)務(wù)工人員參加工會(huì)、組建工會(huì)的工作； 上半年安全形勢非常嚴(yán)峻。 第14頁 共14頁。工會(huì)要協(xié)助行政做好安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，采取切實(shí)可行的措施，制定出切實(shí)可行的辦法，關(guān)愛生命，關(guān)愛健康。 加強(qiáng)對職工勞動(dòng)福利事業(yè)的管理。深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。教育和引導(dǎo)廣大職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，理解改革、支持改革、投身改革，在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。今年繼續(xù)實(shí)行了“隊(duì)務(wù)公開重大問題建議書、報(bào)告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書”等四項(xiàng)制度。推動(dòng)建立各分工會(huì)與有關(guān)部門、企業(yè)聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決本單位、本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及有關(guān)方面的突出問題。明確“建家”的指導(dǎo)思想和總體要求，把工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入“建家”活動(dòng)之中，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷滿足職工多樣化的物質(zhì)文化需求，提高生活水平和質(zhì)量，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。使分工會(huì)組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，組織體制與不斷深化改革的進(jìn)程相協(xié)調(diào)。建立健全相關(guān)的教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)使用、考核評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)保障、表彰激勵(lì)機(jī)制，完善工作體系，努力把“爭創(chuàng)”活動(dòng)落實(shí)到基層。3月份，組織了女職工系列文體活動(dòng)；安排了一批（20人）各類先進(jìn)南方考察旅游。 以體育活動(dòng)為陣地，加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)。積極與當(dāng)?shù)孛裾块T聯(lián)系，為困難職工遺屬辦理低保，共爭取最低生活保障戶8戶，上半年辦理2戶；夏季高溫季節(jié)又對從事高溫作業(yè)的生產(chǎn)一線職工開展“送涼爽”活動(dòng)，送去了西瓜等防暑降溫物資，在去年安排專人到內(nèi)地慰問四川、云南一百多名離退休職工后，今年又派專人集中慰問了湖南的部分離
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