【正文】 容包括。 二十一、局長(zhǎng)碰頭會(huì) 局長(zhǎng)碰頭會(huì)一般每周召開(kāi)一次，如無(wú)特殊情況，原則上每周一上午召開(kāi)。督促落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)和局長(zhǎng)研究決定的事項(xiàng)；分管范圍內(nèi)的工作思路和工作計(jì)劃；分管范圍內(nèi)的工作決策和部署；分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作；分管部門(mén)提請(qǐng)決策的其它事項(xiàng)；局長(zhǎng)委托的專(zhuān)項(xiàng)工作。 第三章區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 十六、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)組成。 九、堅(jiān)持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立全局觀念，相互支持，密切配合。 四、區(qū)局各科、室、工會(huì)、辦稅服務(wù)廳、信息中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)局內(nèi)各部門(mén)）都要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，遵守愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的稅務(wù)職業(yè)操守，各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，密切配合。 第二章全局人員守則 五、堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)的稅收發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)稅工作。 十、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，講求效率。 十七、區(qū)局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)區(qū)局工作。 分管局領(lǐng)導(dǎo)在自己的分工范圍內(nèi)，要勇于負(fù)責(zé)，不等不靠，大膽開(kāi)展工作。局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)召集和主持，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加，秘書(shū)人員列席。研究貫徹落實(shí)上級(jí)國(guó)稅局、區(qū)委區(qū)政府重要會(huì)議精神和重要工作決定、指示；研究部署全局性的工作；研究重要稅收政策、稅收制度的貫徹，重要工作部署的實(shí)施；研究決定稅收計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)管理及有關(guān)部門(mén)請(qǐng)示區(qū)局的其他重要工作；局長(zhǎng)認(rèn)為需要集體研究的其它重要事項(xiàng)和重要工作。 （三）凡需要匯報(bào)的事項(xiàng)，一般情況下由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)工作匯報(bào)，可由負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員匯報(bào)。根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)的要求，由辦公室和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，起草工作報(bào)告，準(zhǔn)備會(huì)議材料，作好會(huì)議準(zhǔn)備。 第五章請(qǐng)示報(bào)告制度 二十八、實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。 三十一、對(duì)發(fā)生的緊急事項(xiàng)、重大涉稅案件、干部違法違紀(jì)事件及其他重大事項(xiàng)，要及時(shí)向分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)報(bào)告。 三十五、凡涉及兩個(gè)以上部門(mén)的事項(xiàng)，由主辦部門(mén)牽頭，商協(xié)辦部門(mén)共同簽署意見(jiàn)后，按上述程序辦理。 第七章公文審批管理制度 三十九、各部門(mén)辦理公文應(yīng)嚴(yán)格按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦法》以及省、市局有關(guān)規(guī)定辦理。 四十三、辦理公文時(shí)，凡內(nèi)容涉及局內(nèi)其他部門(mén)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)送有關(guān)部門(mén)會(huì)簽或征求意見(jiàn)。以區(qū)局內(nèi)部發(fā)布的布置性、告知性、事務(wù)性公文，一律利用網(wǎng)絡(luò)傳輸，不另行下發(fā)紙質(zhì)文件；其他文件在條件具備的情況下逐步通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下發(fā)。提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和實(shí)效性。 五十六、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序 （一）區(qū)局干部職工申請(qǐng)年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假、事假等的，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報(bào)人事教育科審核；其中，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要報(bào)局長(zhǎng)審批，其他人員報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批后，送人事教育科備案。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由個(gè)人自理。 六十二、凡公用物資，原則上不外借，確需外借的，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。屬于人事方面問(wèn)題的，由人事教育科負(fù)責(zé)辦理；屬于控告、檢舉稅務(wù)人員違法違紀(jì)問(wèn)題的，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)辦理；屬于詢(xún)問(wèn)稅收業(yè)務(wù)問(wèn)題的，由稅政科、征管科負(fù)責(zé)辦理；屬于反映偷逃騙稅的，由稅政科轉(zhuǎn)市局稽查局。對(duì)人民來(lái)信反映的問(wèn)題和事項(xiàng)，各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待，一般應(yīng)從收受之日起十五日內(nèi)辦理完畢。來(lái)訪者詢(xún)問(wèn)有關(guān)稅收政策和涉及人事工作以及干部違紀(jì)、違法等問(wèn)題的，辦公室信訪工作人員要根據(jù)各部門(mén)的職責(zé)范圍，將來(lái)訪者送請(qǐng)有關(guān)部門(mén)予以接談。對(duì)用完后的清樣版紙、廢紙等，打字員要親自銷(xiāo)毀。局內(nèi)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)本部門(mén)的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。 八十五、全局人員要高度重視消防安全工作，落實(shí)市局有關(guān)規(guī)定，履行消防職責(zé)；辦公室要對(duì)滅火器按照要求時(shí)限更換粉液，消防栓和消火龍頭每年維修保養(yǎng)一次。節(jié)假時(shí)本局人員進(jìn)入大樓必須接受值班人員的詢(xún)查和登記。 第十五章附則 九十四、本規(guī)則由辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡與本規(guī)則抵觸的制度、規(guī)定等同時(shí)廢止。 九十、搞好院內(nèi)的綠化、美化工作，保證花草、樹(shù)木成活，爭(zhēng)創(chuàng)花園式部門(mén)。在節(jié)假日和特殊時(shí)期，要堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班，值班人員必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行職責(zé)，做好交接班記錄。 八十、局安全工作委員會(huì)要經(jīng)常性地對(duì)全局人員進(jìn)行法律、法規(guī)知識(shí)教育，提高警惕，防火防盜，防止各種事故，確保人員、車(chē)輛及其它財(cái)產(chǎn)安全。 七十七、凡是本局形成的有保密價(jià)值的材料和事項(xiàng)，要嚴(yán)格控制閱知范圍和時(shí)間。 七十一、嚴(yán)格保密制度，保護(hù)信訪人的合法權(quán)利。上級(jí)機(jī)關(guān)要求報(bào)告處理結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)在限定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)結(jié)果。凡群眾寫(xiě)給東湖國(guó)稅局或負(fù)責(zé)同志的人民來(lái)信，由局長(zhǎng)拆閱，交辦公室登記；凡寫(xiě)明了收件局領(lǐng)導(dǎo)姓名或姓氏職務(wù)的人民來(lái)信，由對(duì)應(yīng)局領(lǐng)導(dǎo)拆閱，交辦公室登記；其他人民來(lái)信由辦公室主任統(tǒng)一拆閱，信訪工作人員登記。 六十四、辦公室、信息中心每年要對(duì)全局