地稅系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議致辭稿(完整版)
【正文】 政貴有恒，治須有常。 （二）深刻理解十九大關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述。就要靠嚴明紀律。大量事實表明，一些黨員、干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違法亂紀的泥沼，往往是從破壞一些小規(guī)矩、違反一點小紀律開始的。要進一步推進黨的紀律制度化，真正實現(xiàn)從人盯人、人管人向用制度管人管事管權(quán)的轉(zhuǎn)變；制度的生命在于執(zhí)行，制度絕不能只掛在墻上，要加強對黨內(nèi)重要法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不留暗門、不開天窗，防止制度執(zhí)行走形變樣，簡單隨意化；制度執(zhí)行松一寸，黨員干部隊伍就散一尺，要充分發(fā)揮制度的規(guī)范、約束作用，加強對黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行黨的路線方針政策、民主集中制等各項制度落實情況的跟蹤問效，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。有的黨員干部黨性意識淡薄，政治紀律和規(guī)矩意識不強，樹立四種意識不夠牢固，日常工作中把自己等同于普通群眾，甚至個別黨員都不如普通群眾；有的黨員干部存在隨大流思想，在敢于堅持原則、敢于發(fā)表見解、敢于批評方面做得不夠，認為紀律規(guī)矩這么多，干工作開始變得縮手縮腳，消極懈怠，出現(xiàn)問題推諉扯皮、敷衍塞責，主動擔責的意識還不夠強；有的部門負責人缺乏大膽管理的勇氣，在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心理包袱，對干部職工疏于日常管理，樂于充當老好人，搞一團和氣。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要認真梳理全面從嚴治黨工作方面的不足，分析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準病灶病因，從治本的角度出發(fā)，細化實化深化工作措施。人事教育部門要研發(fā)系列專題課程和培訓項目，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為各類培訓班的必修課。要健全完善黨組書記負總責、分管領(lǐng)導分工負責具體抓、機關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)推進落實、科室分局負責人兼任黨支部書記一崗雙責的工作責任體系，科學確定黨組書記、機關(guān)黨委書記、副書記、黨支部書記的黨建責任，切實加強對基層黨支部的指導監(jiān)督，堅決把全面從嚴治黨與稅收業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核；二要完善主體責任機制化格局。依托中心組學習、支部集中學習、道德講堂、理論講堂等學習陣地，開展四德教育，引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤；二要抓好選人用人這一導向。 第五，要突出打造執(zhí)紀監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)這個要求。 第六，要突出加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。紀檢監(jiān)察干部要堅決摒棄思想上不思進取、工作上應付差事的消極思想，把主要精力集中到本職工作上，從點滴學起，從基礎(chǔ)做起，切實做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，履職盡責，有為有位。在省、市局黨組的堅強領(lǐng)導下，持續(xù)深入推進全面從嚴治黨，為實現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)的根本好轉(zhuǎn)、全市地稅事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。紀檢監(jiān)察工作具有很強的政治性、政策性和業(yè)務(wù)性，要全面系統(tǒng)地學習和掌握紀檢監(jiān)察工作的政策理論、業(yè)務(wù)知識和工作程序，使自己真正成為行家里手。一要加強組織領(lǐng)導。一是機制更全。要重在日常、貴在有恒，嚴格落實三會一課、中心組學習、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、黨員民主評議等制度，用好批評和自我批評這個有力武器。市、縣（區(qū)）局黨組要指導和督促下屬單位落實好全面從嚴治黨責任，認真落實黨組中心組每年至少安排兩次全面從嚴治黨專題學習研討；黨組每年至少聽取兩次落實全面從嚴治黨責任情況匯報，召開一次全系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議；班子其他成員每季度至少聽取一次分管單位全面從嚴治黨工作情況匯報，全年在分管單位中至少開展兩次全面從嚴治黨情況專題調(diào)研的硬性要求；三要以問責推動責任落實。堅持黨管意識形態(tài)的原則，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，筑牢廣大干部職工思想陣地。在全面從嚴治黨這個問題上，市、縣（區(qū)）區(qū)黨組、紀檢組決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，決不能有打好一仗就一勞永逸的想法
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