地稅局“規(guī)范管理年”活動工作總結(jié)(完整版)
【正文】 式豐富。對活動開展的組織領導、要求、步驟、具體操作作了詳細規(guī)定。今年，我局建安稅收大幅度增長，全年累計入庫萬元，同比增收萬元，其中個人所得稅入庫萬元，同比增收萬元，效果非常明顯。二是全面代征個人所得稅。規(guī)定干部職工參加含金量較高的全省統(tǒng)一自學考試的，每通過一科，區(qū)局給予５０元獎勵，取得?？?、本科畢業(yè)證的，分別給予元、元獎勵。一是稅收工作績效考核。規(guī)范管理領導小組在每月的第一個星期一舉行例會，主要了解上月活動開展情況及存在的問題，研究解決方案，部署下月工作。二是專門方案。此項活動引導干部職工進一步認識、思考“規(guī)范管理”，進一步激發(fā)了大家參與“規(guī)范管理年”活動的積極性。我局先后開展了兩場動員大會。我局黨組對省局這項重大舉措認識統(tǒng)一，高度重視。為使干部職工及時掌握“規(guī)范管理年”活動的各項要求，我們根據(jù)省局下發(fā)的“規(guī)范管理年”活動實施意見，將活動的目的和意義、規(guī)范管理的主要內(nèi)容以及省局年考核的重點等編印成《規(guī)范管理宣傳單》分發(fā)給干部職工，做到人手一冊，使規(guī)范管理人人皆知，人人皆曉。并從全局抽調(diào)名精干人員組建規(guī)范管理年活動辦公室，掛牌辦公，由黨組成員、副局長李康枚同志任主任。制訂了《“規(guī)范管理年”活動考核辦法》，對規(guī)范管理實行目標管理責任制，一級一級明確責任，一項一項落實任務。 （一）全方位引入績效考核機制。二是學習教育績效考核。規(guī)定各稅務分局對轄區(qū)內(nèi)的建筑工程必須設立專帳進行登記并報區(qū)局征管科備案，及時跟蹤工程進度，做好稅款結(jié)算。要求轄區(qū)內(nèi)的建設單位支付工程價款和建安企業(yè)收取工程價款一律使用主管稅務分局開具的建安發(fā)票，嚴禁使用工程款收據(jù)以及其他票據(jù)。在去年鳳陽街、底星路的基礎上，今年我局重點在九億步行街開展“誠信納稅文明服務一條街”創(chuàng)建活動。成立了有納稅戶代表、商會代表、樂坪辦事處人大代表、政協(xié)委員等多方參加的民主評稅委員會，召開民主評稅座談會，嚴格按照“業(yè)主自報，民主評議、稅務核定”的原則，實行三榜公布的程序核定稅額，收到了良好的效果，增進了征納雙方的了解，增強了納稅人對稅務機關的信賴，促進了誠信納稅意識。印制《地稅納稅須知》、《文明辦稅八公開》、《地方稅務局行政許可項目》等宣傳資料余冊，做到納稅單位和個體工商戶每戶一冊；結(jié)合“湖南地稅綜合軟件”推廣工作，我局推出了《致全區(qū)廣大納稅人的一封公開信》，并發(fā)送到每一個納稅戶手中；組織宣傳車余臺次，圍繞XX縣區(qū)各街道播放、散發(fā)《關于對建筑安裝行業(yè)全面帶征個人所得稅的通告》，在婁底電視臺綜合頻道和婁星頻道、《婁底日報》、《婁底廣播電視報》以及紅網(wǎng)婁底網(wǎng)頁等媒體全文刊登。在各分局設立了專用窗口，專門辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策手續(xù)。我局下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行工作得到了市、區(qū)兩級人大和省委省政府督查組、省勞動保障廳的好評。四是辦好內(nèi)部刊物《婁星地稅信息》。按照“以收定支”的原則，實行“分塊包干制度”，
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