地稅分局局長述職述廉(完整版)
【正文】 始終把“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實的干部隊伍。 二是實施科技興稅，積極推進信息化建設(shè)。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。20*年5月經(jīng)市局考察后任分局局長（試用期一年），現(xiàn)就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領(lǐng)導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。首先帶領(lǐng)分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的問題。 二、按照科技加管理工作思路，嚴格要求、規(guī)范稅收征管 兩年來分局建立了“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機管理為依托，集中征收和多種征收方式相結(jié)合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規(guī)范化、科學化、社會化方面邁上了一個新臺階。三是在信息化網(wǎng)絡(luò)學習上突出一個“勤”字。二是加強業(yè)務(wù)學習和培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，一年來，我們堅持每月一次業(yè)務(wù)集體學習，學習筆記不少于3萬字，有效地增長了大家的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。 二是加強教育，警鐘常鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關(guān)，修煉人格品行，把好道德關(guān)，堅持宗旨意識，過好權(quán)利關(guān)，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實實工作。 第7頁 共7頁。 五、工作中存在的問題與不足 一是稅收任務(wù)與實際稅源反差過大，分局完成稅收任務(wù)的壓力與日俱增。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，分局機關(guān)設(shè)立了職工廚房，來分局指導工作的領(lǐng)導和來分局辦事的客人一律到職工食堂
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