地稅分局副局長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告競(jìng)職演講(完整版)
【正文】 八日被評(píng)定為稅務(wù)師職稱，并頒發(fā)了證書；八六年九月至八九年七月在XX省財(cái)政學(xué)校襄樊函授站學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現(xiàn)，各項(xiàng)工作親自參加，從未當(dāng)甩手掌柜。以上為第一個(gè)方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開(kāi)展了“熱愛(ài)地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛(ài)崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動(dòng)，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進(jìn)單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。這次實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，是為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)，建立一個(gè)公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，增強(qiáng)每個(gè)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，使每個(gè)崗位都能人盡其才，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部的生機(jī)與活動(dòng)，建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、制約機(jī)制，打破傳統(tǒng)的用人觀念，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無(wú)為則無(wú)位，能者上，平者讓，庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制，用作為爭(zhēng)地位，用能力爭(zhēng)崗位，努力建設(shè)一支勤政、優(yōu)化、高效、廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。 以“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”為動(dòng)力，以“整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律”為契機(jī)，以“三個(gè)代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，政治上當(dāng)明白人，生活上當(dāng)清白人，事業(yè)上當(dāng)帶人。 堅(jiān)持以人為本、團(tuán)結(jié)同志、聯(lián)系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動(dòng)心，一身正氣，兩袖清風(fēng)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、能、勤、績(jī)出色的優(yōu)秀公務(wù)員?？傊远愂帐杖霝橹行?，按照國(guó)務(wù)院“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國(guó)家稅務(wù)總局提出的“鐵面無(wú)私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律”的四鐵精神開(kāi)展工作，認(rèn)認(rèn)真真的干事，清清白白做人，為人民服務(wù)，做人民公仆，帶好隊(duì)伍，完成任務(wù)，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻(xiàn)。請(qǐng)縣局、分局領(lǐng)導(dǎo)和同志們看我的行動(dòng)吧。占著位子就要扎實(shí)干
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