地方稅務(wù)局精神文明創(chuàng)建匯報材料(完整版)
【正文】 ，力求達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。加大發(fā)票違法舉報、獎勵的宣傳力度，積極落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范核定稅程序。通過不斷加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高我局征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了納稅信息的集約化管理，強(qiáng)化了監(jiān)控征收、細(xì)化了管理流程、明確了各崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作程序以及權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，并及時監(jiān)控納稅人的涉稅事宜，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的實(shí)時共享，稅收信息技術(shù)對征管業(yè)務(wù)和制度創(chuàng)新的促進(jìn)作用日益顯現(xiàn)。由于較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為各項工作任務(wù)的完成提供了保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中和五中全會精神以及胡錦濤同志在新疆干部大會上的講話精神、中央新疆工作座談會的精神。20**年1月8日，阿拉爾地方稅務(wù)局正式掛牌成立，現(xiàn)有28名干部（男15人，女13人），全局平均年齡31歲，青年干部占全局總?cè)藬?shù)的80％；本科學(xué)歷27人，大專學(xué)歷1人；中共黨員15人，干部隊伍呈現(xiàn)出年輕干部占總?cè)藬?shù)比例高、學(xué)歷結(jié)構(gòu)高和黨員比例高的特點(diǎn)，是一支高學(xué)歷、極富活力的年輕干部隊伍。 近年來，阿拉爾地方稅務(wù)局始終以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，在師市黨委、政府和自治區(qū)地稅局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高干部隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化稅收征管，優(yōu)化納稅服務(wù)，認(rèn)真履行聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨。加強(qiáng)“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”知識教育，并將所學(xué)理論運(yùn)用到稅收工作實(shí)踐中去，認(rèn)真研究解決工作中影響和制約我局發(fā)展的突出問題，不斷提高做好稅收工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。 二、以組織收入為中心，強(qiáng)化稅收征管工作力度 （一）依法治稅的水平進(jìn)一步提高。 （三）稅收征管邁上新臺階。建立并完善稅收分析與征管對策研究工作機(jī)制和代扣代繳制度，加強(qiáng)分稅種、分行業(yè)稅收管理，強(qiáng)化小稅種的征管。我局以提高干部的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和崗位工作能力為重點(diǎn)，制定了教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃，每年制定年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃、思想政治學(xué)習(xí)計劃，制作教育培訓(xùn)臺帳。 （三）豐富載體，深化崗位技能大練兵活動。三是加大信息化建設(shè)。 服務(wù)跨越式發(fā)展。挖掘應(yīng)用綜合征管軟件各項功能，改善信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，加大網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配備和更新力度，加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和信息數(shù)據(jù)利用，發(fā)揮好信息化對稅收征管和納稅服務(wù)的強(qiáng)力支撐作用。 五、以地稅文化為核心，促進(jìn)文明單位建設(shè)向縱深發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大干部職工，大力開展以團(tuán)結(jié)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)、共建和諧為內(nèi)涵的精神文明建設(shè)活動。 （二）加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理，形成相互制約工作機(jī)制。做好“三項”（“小金庫”專項治理、“公務(wù)用車”專項治理、“清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作”）治理工作和行風(fēng)重點(diǎn)評議工作。努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精良、勤政廉潔的干部隊伍。 （三）開展警示教育及黨性和作風(fēng)建設(shè)教育。加強(qiáng)了思想品德、職業(yè)道德教育和文化學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力。針對轄區(qū)稅源點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)和人特色，進(jìn)一步創(chuàng)新了征管措施，提高轄區(qū)納稅人
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