發(fā)展黨員個人學習計劃報告(完整版)
【正文】 象。鎮(zhèn)黨委會也將加大對基層黨支部發(fā)展黨員工作的檢查力度，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。舉辦入黨積極分子培訓班時，吸收部分未寫入黨申請的青年和未列為入黨積極分子的申請入黨人參加培訓，擴大培養(yǎng)面。年內每個社區(qū)黨總支發(fā)展黨員不得少于3名，50%以上社區(qū)黨支部培養(yǎng)入黨積極分子不得少于3名。 要嚴格遵守發(fā)展黨員的程序、有關紀律和發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度、公示制度，廣泛征求黨內外群眾的意見。通過公示了解他們在群眾工中的表現(xiàn)和威信。堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。 三、明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍 一是黨支部要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀*員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。 四、幾點要求 村黨支部要確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象，發(fā)展黨員工作列入支部年終目標考核的重點之一。新發(fā)展黨員中，生產、工作一線的達到70%以上，35歲以下的達到70%以上，高中以上文化程度的達到70%以上，婦女黨員比例達到30%以上。認真做好“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優(yōu)”檔案，規(guī)范“推優(yōu)”制度，加強對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育。建立發(fā)展黨員質量監(jiān)控和責任追究機制。沒有列為重點培養(yǎng)對象的不發(fā)展，培養(yǎng)期不到一年的不發(fā)展、沒有參加集中培訓的不發(fā)展、不經過黨內外群眾認可的不發(fā)展。培養(yǎng)黨員13名。堅持農村發(fā)展黨員“四色預警”制度，確保每個村（社區(qū)）黨組織每年至少發(fā)展一名新黨員。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，扎扎實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發(fā)展黨員工作業(yè)務學習，掌握相關政策，熟悉業(yè)務流程，了解上級要求，為發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展奠定堅實基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期談話，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。二要嚴格程序和措施。無論是考察入黨申請人的政治動機、思想品質、入黨動機，還是了解他們的現(xiàn)實和歷史表現(xiàn)，都要相信群眾、依靠群眾，真正做到群眾參與、群眾監(jiān)督、群眾公認。要加強對預備黨員的跟蹤管理，采取壓擔子、交任務等辦法，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。公示期間黨內外群眾有反映，且查有實據的堅決不予發(fā)展或取消入黨積極分子資格。要圍繞入黨積極分子的培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的審查把關、預備黨員的跟蹤教育考察和轉正這三個重要環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，完善制度。對于高學歷、高職稱、實績突出的教師，支部要積極主動引導，進行重點培養(yǎng)。 【篇四】 一、指導思想 堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項
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