單位評比活動方案(完整版)
【正文】 牌”的商家將獲得主辦方頒發(fā)的獎牌。 1）由各分公司負責(zé)推薦，各部門負責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選； 2）各分公司人員在10人以下推薦12名；各分公司人員在10至20人之間推薦23名；各分公司人員在30人以上推薦46名； 優(yōu)秀員工評選程序 評選工作由總經(jīng)辦負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。 對工作默默奉獻的員工。7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會議對推薦人員進行討論確定。 九、優(yōu)秀員工評選原則 公司員工同等條件下優(yōu)先評選。 選票的格式為填寫一個最喜愛商家，并選擇喜愛理由，若選項中均沒有可選，則可在其他項中寫出自己的意見。我們將把同學(xué)選票中所選擇的不喜愛的原因進行綜合總結(jié)，并且?guī)椭@些商家提出改進的途徑以及最有效最快速改變同學(xué)印象的方法，以此來提高競爭力，恢復(fù)客源，增加效益，為商家的商業(yè)活動提供最大限度的幫助，并且得到最快速的效果。 活動可行性分析： 四川大學(xué)江安校區(qū)實行半封閉式管理，活動通常能得到極大地關(guān)注，并擁有兩萬多名在校師生，市場很大。那么，身為廣大消費者的學(xué)生們到底對各位商家有何評價，有何意見或建議，想必也是各位商家想要了解的，也可以借此機會揚長避短，提高客源。 在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息 優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。 嚴(yán)格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本崗位的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實，技術(shù)過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。 工作認真負責(zé)，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。（報道內(nèi)容：評選活動啟動報道、入圍企業(yè)通告、入選企業(yè)榜單、晚會現(xiàn)場報道以及今后的經(jīng)營活動。 第四階段：頒獎晚會（時間） 評選結(jié)果將在晚會上給予公布并頒獎。 三、關(guān)于慧團： 由XX縣區(qū)百聯(lián)信息服務(wù)有限公司主辦，是東莞首家企業(yè)化、正規(guī)化經(jīng)營管理的建材、汽車、家居生活商務(wù)網(wǎng)站。然而口碑也必然會成為一個加劇品牌實力的有力助推器，在全莞人民高追求的背景下，我們東莞慧團網(wǎng)聯(lián)合近百家媒體及門戶定于xxx日舉辦首屆“東莞最具影響力的團購品牌評選活動”，挑選東莞當(dāng)前最優(yōu)秀的團購品牌的競賽評比，最終通過權(quán)威、專業(yè)的評審選出各個獎項。 第三階段：公眾投票（時間） 評選采取社會公眾進行網(wǎng)絡(luò)投票。 獲獎單位在2011年度可掛名“東莞老百姓最喜愛的十大團購品牌”或“東莞團購行業(yè)領(lǐng)先品牌”來做宣傳活動，并被列為本報年度戰(zhàn)略合作伙伴，可優(yōu)先參加本報的系列促銷活動及新聞
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