發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度(完整版)
【正文】 %，內(nèi)科病房中草藥治療率≥80%，未達(dá)到使用比例每減一個百分點罰款5元，納入科室當(dāng)月績效。 同時醫(yī)院將采取中醫(yī)干預(yù)政策，鼓勵外科在收治病人過程中，開展中醫(yī)診療，對病人的會診術(shù)前討論要請中醫(yī)人員參加，實現(xiàn)“院有?？?、科有專病、病有專藥”的新格局，為臨床提供可靠的保障，并促進(jìn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢可持續(xù)發(fā)揚(yáng)。 二、加強(qiáng)重點專科建設(shè)，形成特色優(yōu)勢明顯的專科體系。重視?？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，加強(qiáng)?？迫藛T培養(yǎng)、教育、使用。醫(yī)院調(diào)整科室負(fù)責(zé)人，使之符合相關(guān)規(guī)定。 二、人員配備 優(yōu)化衛(wèi)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，配備充足的中醫(yī)藥人員。中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不低于60%；中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例不低于60%；護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓(xùn)（培訓(xùn)時間不少于100學(xué)時）的比例不低于70%。 三、臨床科室實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案，定期對方案實施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評估，優(yōu)化診療方案。 五、中藥藥事管理 中藥房按照《醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)》逐步規(guī)范鼓勵，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，按照推廣小包裝中藥飲片要求使用小包裝中藥飲片，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥煎藥室管理規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢方面，我院決心以重點中醫(yī)臨床?？平ㄔO(shè)為龍頭，以品牌帶動中醫(yī)藥的發(fā)展戰(zhàn)略；以專病建設(shè)為特色，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的發(fā)展途徑。 必要時結(jié)合中藥使用率給出所有開具中草藥資質(zhì)的人員，按比例進(jìn)行獎勵，鼓勵中醫(yī)人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)。 年終績效考核中對科室開展中醫(yī)特色項目及中醫(yī)適宜技術(shù)進(jìn)行加分。 臨床常見疾病診療中，應(yīng)充分體現(xiàn)中醫(yī)藥診療方法，門診使用中醫(yī)藥方法（中藥、針灸、按摩等）治療率≥70%，中醫(yī)疾病診斷準(zhǔn)確率≥95%、中醫(yī)藥治愈好轉(zhuǎn)率≥90%。 四、人才培養(yǎng)方面： 外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)同等條件優(yōu)先選派中醫(yī)類別從業(yè)人員。 中醫(yī)科研課題，新技術(shù)，新發(fā)明給予獎勵科室500元，個人單獨(dú)完成者獎勵個人500元。醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、科室的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。開展中醫(yī)診療技術(shù)項目，積極采用非藥物中醫(yī)治療方法。在科室綜合目標(biāo)考核中對工作情況進(jìn)行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以改進(jìn)、加強(qiáng)環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度工作目標(biāo)實現(xiàn)，促進(jìn)醫(yī)院管理年活動取得實效。加強(qiáng)中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新科技體系建設(shè)，推進(jìn)國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)和中藥資源普查試點工作。建設(shè)中醫(yī)藥文化核心價值體系，做好宣傳教育基地建設(shè)和中醫(yī)藥知識宣傳普及，推進(jìn)中醫(yī)藥服務(wù)深入基層以及中醫(yī)藥科普宣傳工作。完善公立中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)體系，加快推進(jìn)縣級中醫(yī)醫(yī)院
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