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單位規(guī)章制度不合理,可以申請(qǐng)無效-(完整版)

2025-10-01 21:58上一頁面

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【正文】 束力。程序合法指規(guī)章制度的制訂必須符合法律規(guī)定的程序。 答。由于法律并未對(duì)規(guī)章制度生效要件做出直接的明文規(guī)定,專家們根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定及其體現(xiàn)的法律精神以及基本法理,歸納出用人單位規(guī)章制度必須符合以下條件: 一、規(guī)章制度必須合法所謂合法,包括內(nèi)容合法和程序合法。另外企業(yè)規(guī)章制度不得違反集體合同的約定,不能通過規(guī)章制度違反集體合同的約定。因此勞動(dòng)合同中的這條規(guī)定一點(diǎn)也不妨礙chiky6240的,盡可放心。用人單位規(guī)章制度不得違反公序良俗,否則職工可向勞動(dòng)行政部門主張?jiān)撘?guī)章制度無效,造成侵權(quán)的,可提起訴訟。這就
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