廠務(wù)公開先進單位申報材料(完整版)
【正文】 法是： （一）堅持“兩個到位“，夯實企務(wù)公開工作基礎(chǔ)。廠務(wù)公開先進單位申報材料 一、公司基本情況 公司成立于1986年，1988年上劃省公司直屬管理，為國家大二型供電企業(yè)，現(xiàn)有職工人，固定資產(chǎn)凈值億元。 一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是企務(wù)公開的主要載體。程序上由結(jié)果公開向全過程公開深化。公司堅持把職工群眾知情率和滿意度作為考量企務(wù)公開工作的重要指標(biāo)，結(jié)合職工關(guān)心的熱點和焦點，加大督導(dǎo)力度，及時掌握各部門企務(wù)公開執(zhí)行情況。第二是民主管理渠道的拓展。廣大職工的主人翁責(zé)任感和建功立業(yè)激情不斷提升。在促進企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的同時，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。 “志當(dāng)存高遠(yuǎn)，騰飛看明朝“。廣大職工立足崗位學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，先后有20多項qc成果分獲XX省電力系統(tǒng)一、二等獎，3項成果被評為XX省“百項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果“，4個集體被評為XX省“創(chuàng)新示范崗“，3個集體被授予XX省“五一勞動獎狀“。第三是公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的無障礙溝通。每年發(fā)布涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工培訓(xùn)及物資招標(biāo)等方面信息100多項，其中無不體現(xiàn)職工權(quán)益，無不關(guān)系企業(yè)發(fā)展。時間上由定期公開向常態(tài)化公開深化。20xx年以來，公司先后出臺《企業(yè)年金實施細(xì)則》、《職工療養(yǎng)暫行規(guī)定》、《職工夜班等津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)》、《職工獎懲暫行規(guī)定》、《職工年休假管理辦法》等20多項制度，均面向職工廣泛征求意見和建議，并經(jīng)職代會審議通過后實施，充分保障了職工群眾
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1