廠黨委書記先進(jìn)事跡材料_(完整版)
【正文】 ，著力解決原料市場(chǎng)變化大，品種結(jié)構(gòu)復(fù)雜給燒結(jié)質(zhì)量控制帶來(lái)影響的問(wèn)題，加大實(shí)驗(yàn)室配礦研究，抓好轉(zhuǎn)爐污泥、瓦斯灰等利廢資源的綜合利用，確保全年效益的實(shí)現(xiàn)；“優(yōu)化管理，確保一流”，堅(jiān)持以人為本的宗旨，以績(jī)效考核和薪酬管理為重點(diǎn)，以安全、設(shè)備、erp、文明衛(wèi)生、定置管理等基礎(chǔ)管理為突破口，不斷提升企業(yè)管理水平；“優(yōu)化班子，確保穩(wěn)定”，重點(diǎn)抓好廠、工段二級(jí)班子建設(shè)，建設(shè)好“三支隊(duì)伍”（基層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、黨員和關(guān)鍵崗位人員），從而確保人員穩(wěn)定。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，不斷推進(jìn)廉政建設(shè)機(jī)制創(chuàng)新，大膽地在全廠科層管理人員以及關(guān)鍵、敏感崗位推行廉政保證金制度，出臺(tái)了《廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾》和《廠科層管理人員實(shí)行廉政保證金制度的若干規(guī)定》，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全廠科層管理人員利用各種會(huì)議鄭重進(jìn)行了廉潔從業(yè)承諾，有力地樹(shù)立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。2005年，在同志的主持下，對(duì)全廠1500多名職工進(jìn)行了摸底、調(diào)查，建立了完整的特困職工檔案，走訪困難職工、長(zhǎng)期病休人員260余人，對(duì)一般困難職工和因工因病住院職工及天災(zāi)人禍的職工家庭進(jìn)行補(bǔ)助305人次，補(bǔ)助金額85600元。成立了廠互助儲(chǔ)金會(huì)，向有臨時(shí)困難的職工發(fā)放互助金，兩年來(lái)累計(jì)循環(huán)借款達(dá)到50余萬(wàn)元，解了職工的燃眉之急，起到了凝聚人心的效果。 在加強(qiáng)基層黨建方面，同志從抓好各級(jí)黨組織建設(shè)入手，精心創(chuàng)建了廠黨建活動(dòng)室，并支持球團(tuán)工段創(chuàng)建了工段黨建活動(dòng)室。 “清正為本，勤政為民”是同志的真實(shí)寫照。 為充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，同志帶領(lǐng)廠全體黨員大力開(kāi)展黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，與廠行政“同頻共振”，服務(wù)改革發(fā)展大局，圍繞“兩促兩確?！钡母?jìng)賽主題，建立了“
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