包村干部駐點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)(完整版)
【正文】 得實(shí)惠、干部受教育的目的。各單位每年三月份之前要將本單位惠農(nóng)政策編輯成條并附咨詢電話，印發(fā)到各村。要積極開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，駐村干部每人要確定一戶困難家庭進(jìn)行幫扶，幫助其解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)日常組織管理工作，各成員單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保工作的順利開(kāi)展。要嚴(yán)格駐村工作制度，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系村指導(dǎo)工作不少于10天，部門主要領(lǐng)導(dǎo)到包扶村指導(dǎo)工作不少于15天。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。 強(qiáng)化督查。每年三月為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作推動(dòng)月”，各單位每年要確定2—3名干部到村上駐村集中開(kāi)展工作，并確定一名干部常年駐村，每年輪換一次，人員名單于每年2月中旬前報(bào)送駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。干部在駐村期間，要開(kāi)展矛盾糾紛排查活動(dòng)，及時(shí)全面的走訪群眾，了解掌握各類矛盾糾紛，對(duì)能通過(guò)協(xié)
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