廠務(wù)公開匯報材料(完整版)
【正文】 期公布。為此，公司建立起多層次、多渠道、多方位的廠務(wù)公開形式。從組織上、機制上、管理制度上保證廠務(wù)公開的順利進行，確保廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化、標(biāo)準化的“三化一體”。對乘客的投訴要重視，但對表揚更要重視。公司建立長效機制，將為市民服務(wù)作為第一職責(zé)，將市民滿意作為第一標(biāo)準，開通了24小時乘客投訴熱線，隨時接受社會各界的監(jiān)督、檢查，建立了一套答復(fù)社會服務(wù)投訴的工作流程。廠務(wù)公開匯報材料 廠務(wù)公開匯報材料 積極推進廠務(wù)公開促進企業(yè)良性發(fā)展——公司廠務(wù)公開匯報材料 目前，公司已步入物質(zhì)文明和精神文明互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段。并在網(wǎng)上公開答復(fù)市民投訴。”社會承諾“三公開”，提升了員工素質(zhì)，亮麗了企業(yè)形象。 另外，公司大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司紀委制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》，用制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。為確保物資采購的公開、公平、公正，公司成立了技術(shù)委員會，每次采購大宗物件由技術(shù)委員會招標(biāo)確定品種和廠家。公司對違紀員工處理必須經(jīng)工會委員會審查并廠務(wù)公開匯報材料第2頁 提出處理意見。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的落腳點，就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。為幫助困難職工，公司設(shè)立了幫困扶貧助學(xué)基金，公司二級領(lǐng)導(dǎo)每月為基金捐款。 公司在扎實推進廠務(wù)公開的同時，設(shè)立了靈活多樣的信息反饋渠道，收集、傾聽職工群眾的心聲。今年，在公司黨委、工會組織的員工座談會上，及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行的工作制度。他說：如果不是組織上多年來對他的關(guān)心和幫助，他真不知道怎樣度過人生中最困難的時期。“全心全意依靠職工，真心誠意服務(wù)職工，熱心實意幫助職工”是公司推進廠務(wù)公開的工作宗旨。另外
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