【正文】 ，如職代會的決議廠長要執(zhí)行，而工會的決議廠長可不執(zhí)行，從目前的趨勢看，結(jié)合型 比較看好，能提高效率，減少不必要的浪費(fèi)。 會員代表大會是會員代表在工會組織中行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。通過職工代表大會，讓代表廣大職工的代表充分履行參政議政的權(quán)利，使民主管理制度 與干勁，使其全身投入企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中去，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。另一方面，職 代會前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)使基層工會干部手把手的學(xué)到本領(lǐng)，職代會后的議案實施，讓更多職工群 眾實打?qū)嵉母兄岣吡寺毠と罕妼M織的認(rèn)可度，增強(qiáng)了工會組織在在職工群眾 中的凝聚力，職工代表要要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)職代會制度的法律法規(guī)和政策，熟悉職代會 工作的規(guī)范程序和各項工作環(huán)節(jié)的基本要求，積極投身職代會制度建設(shè)之中，再一點，是要 把握會前、會中、會后的三個環(huán)節(jié)。 通過職工代表的培訓(xùn)，使我受益匪淺，在今后工會工作當(dāng)中，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會 民主管理各項制度，開展批評與自我批評，找出差距，認(rèn)真整改，注重理論聯(lián)系實際，把培 訓(xùn)課學(xué)習(xí)成果，轉(zhuǎn)化為深化改革加快發(fā)展的動力，要妥善處理好職工群眾不穩(wěn)定情緒，和職 工群眾反應(yīng)強(qiáng)烈突出的問題，用強(qiáng)有力宣傳思想工作來統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，范文top100堅定信心，讓 工會工作再上一個新的臺階。即職代會與工會完全重合，混為一體； （2）分立型。 （二）職工民主管理的概念?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》和《工會法》放棄了 “權(quán)力機(jī)構(gòu)”的提法，規(guī)定職代會是“職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”，這一規(guī)定，包含三層 意思： （1）職工代表大會不是一個咨詢機(jī)構(gòu)或議事機(jī)構(gòu)，而是一個“行使權(quán)力”的機(jī)構(gòu)，即法 律賦予它在一定范圍內(nèi)可以決定問題的權(quán)力，而不只是空架子。 在現(xiàn)在的一些企業(yè)，職代會的作用發(fā)揮不是很好。長期以來，我 國實行的是高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)，1957篇三：如何做好職工代表總結(jié)如何做好職工代表 劉高瞻在電力公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，XX縣區(qū)所全體職工的支持下，一年以來，我在擔(dān)任職工 代表期間，認(rèn)真踐行“三個代表”精神，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用，在平日的 工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽取群眾的意見和建議，利用民主管理信息直通 車的形式對職工提出的意見和建議進(jìn)行整理，及時向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，逐一得到 解決，職工非常滿意。做好 提案征集工作，所有能力自己解決的立即解決，超越所能力范圍的按照程序及時向上級反饋， 征求盡快立案，做到件件有回音，案案有落實。通過集中學(xué)習(xí)自學(xué)形式，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車 到站”的思想。一是 重視安全基礎(chǔ)建設(shè)。為了掌握職工學(xué)習(xí)進(jìn)度，技術(shù) 業(yè)務(wù)情況，我除正常上班外，盡量安排好自己事務(wù)，擠出休息時間多下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，了解 和掌握情況。 作為一個職工代表，我除了嚴(yán)格要求自己，愛 崗敬業(yè)，勤奮工作，更深知調(diào)動職工積極性，發(fā)揮職工主人翁責(zé)任感和使命感的重要性，我 在實際工作中，注意引導(dǎo)教育職工熱愛祖國、熱愛人民、熱愛企業(yè)的精神，通過開展文體活動、讀書學(xué)習(xí)，啟發(fā)職工潛能，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力， 調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，為我公司創(chuàng)造一流企業(yè)傾盡我的全力。同時，為各廠的職工之 家購置了乒乓球臺等文體活動用品，為職工的業(yè)余文化生活開辟了陣地。其中，提案處理是職代 會中的重要內(nèi)容，今年我公司共收集提案17件，經(jīng)過整理合并為11件，其中5件列為正式 提案，6件為解釋性提案。 維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工困難是工會組織的基本職責(zé)，也是工會義不容辭的責(zé)任。金秋獎學(xué)活動也是我公司工會中的亮點工程，自公司 成立以來，已為39名考取大學(xué)的職工子女發(fā)放了獎學(xué)金41180元。 新建了“職工書屋”，為職工業(yè)余文化提供精神食糧。今年，“三八”婦女節(jié)之際，我公司工會還為女職工們發(fā)放了紀(jì)念品， 得到女職工們的好評；6月份，聘請有關(guān)專家為全體女職工舉辦了健康專題講座，同時，組 織全體女職工進(jìn)行了健康檢查，檢查人數(shù)要求達(dá)到在崗人數(shù)的98%。場長的行政工作報告，主題鮮明、內(nèi)涵 豐富，是我們做好2012年各項工作的重要指導(dǎo)。 三是我們的職工的文化水平都不太高，面對知識經(jīng)濟(jì)時代尤顯力不從心，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 的步伐就十分緩慢，科技種田的積極性相對而言也十分缺乏，說實話，有的同志連農(nóng)藥的說 明書都看不懂，怎么能有興趣學(xué)習(xí)科學(xué)種田知識呢，怎么能教育好子女愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)呢。 上頁 第26頁 共26頁。 四是要想圓滿的完成今年各項工作任務(wù)，我們?nèi)珗鰪V大職工干部首先就要統(tǒng)一思想、提 高認(rèn)識，因為“步調(diào)一致才能取得勝利”、思想統(tǒng)一是行動統(tǒng)一的先導(dǎo)。 在會議完成各項議程后，場黨委書記許平同志做了重要講話，他說擺在我們?nèi)珗鰪V大職 工干部的主要任務(wù)，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實次此會議精神，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)出源源不斷的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造 力、創(chuàng)新力，挖掘出蘊(yùn)藏的潛力，推動我場2012年各項工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成和跨越式發(fā) 展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。7月份，工會組織女職工開展了勞動保護(hù)自檢活動，加強(qiáng)了對 女職篇五：職工代表大會工作總結(jié)解放思想轉(zhuǎn)變觀念與時俱進(jìn)開拓創(chuàng)新為牧場的跨越式發(fā)展而艱苦奮斗（一牧場六屆四次次職工代表大會總結(jié)）在全體代表和與會同志的共同努力下，一牧場六