辦公室關(guān)于公司巡察反饋意見的整改報告(完整版)
【正文】 ，且研究其他若干事項（包括黨課教育），存在一定的形式主義。7月份開展公司《手冊》的修訂工作。 三是積極與集團風(fēng)控信息總部溝通，作為二級公司中的試點單位，與集團總部同步進行集團協(xié)同辦公系統(tǒng)的試運行工作，實現(xiàn)公文系統(tǒng)升級和線上蓋章審批。 辦公室 2019年7月 第4頁 共4頁。 （二）落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況 問題4：存在“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，記錄不全面、不規(guī)范問題，具體表現(xiàn)：部分會議記錄無發(fā)言人、無決策過程、無表決過程，有的未實行末位表態(tài)原則。 問題3。 二是豐富學(xué)習(xí)形式，采取主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請專家
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