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辦公室工作總結報告5篇(完整版)

2024-09-28 21:30上一頁面

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【正文】 的方針政策、外地經驗與本地實際有機結合起來,創(chuàng)造性地提出工作思路和建議。不僅高質量地完成了職責范圍內的的事情,職能以外的事情、沒人管的事情,辦公室也盡心盡力、盡職盡責。我們以方便基層、方便群眾為目的,盡量簡化辦事程序,規(guī)定辦理時限,提高辦事效率。2006年建議提案有26件,我們在8月底前全部辦結,不僅比規(guī)定時間提前一個月完成,而且達到了“四個100%”的目標要求:即見面率100%、辦結率100%、滿意率100%、會辦件回復率100%。局領導研究后,決定在二級復查的同時,申報晉升省一級。去年,體協(xié)還同有關部門一起,積極爭取農民健身工程資金、物質達100多萬元。上班早,下班晚,加班多,加薪少,承擔責任大,權利利益小,仍然無怨無悔。 我們的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。不斷吸取科學的新思想、新成果、新經驗,激發(fā)開拓精神,不斷推進理論和實踐創(chuàng)新?,F(xiàn)將入職以來的工作情況匯報如下: 一、盡心盡責,努力做好日常工作 辦公室是一個綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、橫向協(xié)調的樞紐部門。 認真做好人事招聘、對外接待、外聯(lián)事務、電話接聽、客戶投訴、收發(fā)傳真、上傳下達、衛(wèi)生考核等工作。 在工作中專心、用心、細心,使自身適應公司的快速發(fā)展,提高自身的綜合素質。在肯定初級的同時,指出不足,并提出明確要求和努力方向。今年上半年,我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作,通過努力,目前歸檔工作進展比較順利。年初,我們還成立了職工技協(xié),經過我們與有關科室共同努力,職工技協(xié)的工作已經開展起來。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置,宣傳我院的實力和業(yè)績,增強了職工榮譽感和歸屬感。通過上半年的努力,綜合辦的各項工作更加規(guī)范,效率明顯提高,工作質量大大改善。的注重了結果控制,加強事前和過程中的控制。辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領導按照工作部署及時督促檢查,狠抓各項工作的落實。 五、抓好后勤工作,保障公司運轉。上半年,辦公室把共同愿景作為公司核心文化,圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設等內容,不斷探索公司企業(yè)文化建設的路徑,努力提升公司企業(yè)文化的品質和核心價值觀,不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工,具有十分重要的意義。當前,辦公室要深入開展調研,狠抓督辦檢查,圍繞公司任務積極開展信息宣傳工作,加強后勤保障,努力構建和諧高效的企業(yè)文化,為公司快速發(fā)展做出應有的貢獻。員工個人檔案在實業(yè)公司移交過來后,通過了一年時間的理順和摸索,也走上了正軌。通過了同事的努力,大大地減輕實業(yè)財務的工作量。在2002年里,能辦公室與物業(yè)工程部相互配合,滿足到舉辦會議單位的要求,出色地完成了各個大小會議的服務工作。 二、公司費用收繳方面: 1)能夠如期收取和繳納公司的所有合同產生費用,工作總結《公司辦公室工作總結報告》。在《標書》和《業(yè)務推廣書》的資料的提供、裝訂和制作方面,都達到了如期的效果。辦公室作為綜合辦事機構,擔負著參與司務、管理事務、綜合服務的重要職責,在公司的運行中辦公室起著關鍵性作用。辦公室把后勤保障工作作為服務質量、服務水平提高的著眼點和落腳點,嚴格落實各項規(guī)章制度,嚴細操作規(guī)程,嚴防各類責任事故的發(fā)生;創(chuàng)新思路,探索方式,全力營造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境。 三、抓好信息工作,推動業(yè)務發(fā)展。從這個意義上講,辦公室工作優(yōu)質高效的運轉,對公司經營管理水平的提升、發(fā)展速度的加快,盈利能力的增強起著重要的推動作用。根據(jù)我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。 六、其它工作。 五、黨團工作。 四、工會工作。 二、行政管理工作:綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作,工作量很大,頭緒也很多,科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上,仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高,我們在 4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理,每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。辦公室工作總結報告20**年上半年,我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理,理順關系,而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外,主要是圍繞我院20**年的工作思路加強制度建設,實現(xiàn)管理規(guī)范化,從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡,進一步發(fā)揮好支部和工會作用,群策群力。 二、個人工作中的不足處 入職以來,我認真的對待每一項工作、認真遵守公司各項規(guī)章制度、熱心的為同事服好務;在業(yè)余時間,通過各種渠道學習關于燃氣方面的知識,努力提高自己的綜合素質及業(yè)務水平。 認真做好考勤、差假管理,準時、準確的做好員工考勤、出差、加班、請假情況的統(tǒng)計,公司在11年10月份引進了指紋考勤機,使考勤管理進一步加強。使制度更加完善,
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