辦公室反思總結(jié)(完整版)
【正文】 識(shí)不深，所以適應(yīng)的時(shí)間較長(zhǎng)，影響了工作效果，這三個(gè)階段分別是個(gè)人多做多勞階段rarr。三是完成工作任務(wù)時(shí)效性差，有時(shí)工作比較疲沓，有些工作任務(wù)不能及時(shí)完成。二是對(duì)校長(zhǎng)guǎnlǐ工作要求低。 二、難的問(wèn)題。辦公室反思總結(jié) 辦公室反思總結(jié)篇一 5月9日，參加了全校教職工大會(huì)，聆聽(tīng)了王校長(zhǎng)擲地有聲又語(yǔ)重心長(zhǎng)的報(bào)告，心情難以平靜。困難面前畏首畏尾、瞻前顧后、怕狼怕虎。對(duì)電話guǎnlǐ、辦公印刷等方面的guǎnlǐ不夠嚴(yán)格，浪費(fèi)的問(wèn)題依然存在。 五、少的問(wèn)題，由于忙于處理瑣碎的辦公室內(nèi)務(wù)，因此深入課堂聽(tīng)課少、參加教學(xué)研究活動(dòng)少，與學(xué)生交流溝通少，因而指導(dǎo)教育教學(xué)的意見(jiàn)和建議就提得少，疏遠(yuǎn)了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通。選擇管理階段rarr。目前辦公室中較為粗糙地還有黃倩，一方面?zhèn)€人自身原因，另一方面辦公室傳幫帶工作存在問(wèn)題。 總的來(lái)說(shuō)，辦公室工作存在諸多不足，需要改進(jìn)事項(xiàng)頗多，今后我將繼續(xù)圍繞做好服務(wù)為中心，加強(qiáng)溝通，加大管理督辦力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)照差距，在學(xué)習(xí)和改進(jìn)中促提升。沒(méi)有功勞，沒(méi)有業(yè)績(jī)，正是應(yīng)了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話：辦公室工作最大的成績(jī)就是沒(méi)有失誤。 二、千人千面千脾氣，協(xié)調(diào)溝通促和諧。心情順暢的工作，平等互動(dòng)的交流，才能營(yíng)造和諧的工作氛圍。否則，不去亂放空炮，傷人害己。所以，必須克服急躁、應(yīng)付的心態(tài)，坐得下來(lái)，安得下心，竭盡全力，琢磨周全。讀書過(guò)程中多做點(diǎn)讀書筆記，才能克服書到用時(shí)方恨少的尷尬。工作繁忙后的休閑令人心神愉悅，懶散消沉后的休閑讓人心煩意亂。一旦它以每小時(shí)百余公里的速度動(dòng)起來(lái)，其動(dòng)力足以穿透鋼筋混凝土墻壁。 辦公室工作雜亂，頭緒多，任務(wù)重。 六、事件無(wú)需很重要，稿件發(fā)表見(jiàn)真功。言談舉止非常重要，直接體現(xiàn)個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng)。 辦公室工作不可能按部就班地平行推進(jìn)，經(jīng)常性的、事務(wù)性的工作要經(jīng)常盤點(diǎn)，提前做好安排，加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)。寬容、理解、信任是領(lǐng)導(dǎo)者必備的心理素質(zhì)?？偨Y(jié)如下： 一、上通下達(dá)要順暢，辦文、辦事有回音。進(jìn)就是在穩(wěn)定各自分工基礎(chǔ)上，逐步提高工作效率。我個(gè)人今后要加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。第一階段時(shí)，在剛進(jìn)入辦公室時(shí)我以為我是新手，一來(lái)辦公室我也感受到大家對(duì)我的心
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