【正文】 文件安排，緊緊圍繞胡錦濤總書記提倡的“八個方面”良好風(fēng)氣，結(jié)合辦事處實際，深入開展“八查八看八落實”活動，切實加強和改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進各項工作。第七條、對違反中央、省、市、處關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （三）重點檢查在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式。 第二條、開展對貫徹落實中央、省、市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，突出重點、注重實效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。重點檢查在落實中央、省、市政策上存在的打折扣、搞變通的問題；“四風(fēng)”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。加強作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。 第十條、本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 五查依法行政，看是否推行行政執(zhí)法責(zé)任制，對每個執(zhí)法項目依法制定詳細(xì)的受理條件、工作時限、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，是否存在辦事環(huán)節(jié)過多、時限過長、手續(xù)繁瑣、效能不高問題；是否梳理了執(zhí)法依據(jù)，部門規(guī)章制度是否存在不合法、不合理、不適用、不完善，影響群眾辦事問題；是否存在法律意識淡薄、超越職權(quán)、濫用權(quán) 力、盲目決策，造成不良社會影響和重大損失問題；落實“顧全大局、令行禁止”要求。 （二）健全制度，建立抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。 在加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中，既要學(xué)習(xí)好的做法，又要體現(xiàn)特色，大膽進行創(chuàng)新，務(wù)求取得實效，做到堅持加強思想建設(shè)與推進作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終；堅持 統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動與基層推動相結(jié)合，把落實整改貫穿始終；堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終。 第六條工作勤政高效，服務(wù)熱情周到，對上級下達及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)須及時完成，不能因工作拖拉影響全局工作。未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，經(jīng)批準(zhǔn)，假滿后應(yīng)及時銷假，照常上班。 第十四條未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自到縣外出差或聯(lián)系工作的，未按規(guī)定程序報批病假、事假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假的，未按時回單位上報，又不請假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠工處理。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 熱情服務(wù)、廉潔奉公。 六、建設(shè)高素質(zhì)鄉(xiāng)機關(guān)隊伍 加強對機關(guān)員工培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常對鄉(xiāng)機關(guān)員工開展理想、信念、宗旨、廉政教育，進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高機關(guān)員工的政治鑒別能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民的任務(wù)，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)奮斗目標(biāo)，促進新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。要以思想大解放推動新一輪的大發(fā)展，進一步增強廣大機關(guān)干部的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”的要求，以更新的思路、更大的力度、更實的工作，努力為實現(xiàn)市委十二屆五次全會確定的“五個走在前列”目標(biāo)作貢獻。要建立和落實服務(wù)企業(yè)責(zé)任制，實行重點企業(yè)聯(lián)系點、重大項目聯(lián)系點制度，及時了解和跟蹤有關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況，扎扎實實幫助解決好難題。年底，組織評選“為人民辦實事”十佳項目。 六、繼續(xù)加強處室作風(fēng)建設(shè)，大力提高機關(guān)的執(zhí)行力。深入推進審批方式改革，真正形成一門受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時辦理、即時反饋的網(wǎng)上公開透明運行機制。 九、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度落實，提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平。年底繼續(xù)組織開展市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作，評比表彰機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進集體、先進個人。抓好領(lǐng)導(dǎo)接待日、周三無會日、決策公示制、預(yù)告制、通報制、干部雙向選擇和重點崗位輪換等制度的落實，增強規(guī)章制度的剛性。不斷加大督查力度，年中進行全面的檢查，推進權(quán)力陽光業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，并在應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題，逐步把網(wǎng)絡(luò)終端延伸到街道和社區(qū)，全面實現(xiàn)“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的工作機制。抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題，提高機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。針對基層反映強烈的臺帳多、檢查評比多、考核多等問題，制定科學(xué)的工作考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，突出績效考評，減少多頭考核、重復(fù)考核，逐步取消各類單項評比，實施年終一次性綜合考評。 四、強化為民生服務(wù)的實效，努力使人民群眾的幸福感和滿意度有新提升。要強化為企業(yè)服務(wù)的意識，把服務(wù)企業(yè)、推動發(fā)展作為想問題、作決策、干事情的出發(fā)點和落腳點，樹立“為企業(yè)服務(wù)無小事”的理念，堅持多指導(dǎo)不干預(yù)、多服務(wù)不設(shè)卡。 一、20**年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想。 四、加強機關(guān)監(jiān)督機制 加強鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)察、審計，完善責(zé)任追究制度，將責(zé)任追究落實到每個崗位和個人，對不依照法定權(quán)限、程序，損害國家、群眾利益的決策、辦事行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅持一項工作由一個職能科室