辦公室加強行政調解能力工作意見(完整版)
【正文】 紛，要認真調查研究，必要時要制定工作預案，積極介入，及時疏導、調處，避免矛盾激化。對不愿進行行政調解的或未達成協(xié)議的行政調解，行政機關要積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式解決，調解不成功或對行政復議和裁決結果不服的，應主動告知當事人救濟權利和渠道。行政機關作為當事一方時，與管理相對人在調解過程中地位平等。要重點解決好勞動、醫(yī)療、交通安全、消費者權益保護、環(huán)保、經濟合同、婚姻家庭等與行使行政職能有關的民事糾紛。辦公室加強行政調解能力工作意見 編者按。 （三）民事糾紛發(fā)生后，因行政職權的介入，又引發(fā)的行政糾紛。 （五）積極主動原則。 （二）行政復議是解決行政爭議的重要渠道。同時要及時向黨委、政府和上級主管部門報告請示。為了保障行政調解工作的合法性，州、縣（市）法制辦應與編辦協(xié)調成立“行政調解指導中心”工作機構，以解決行政調解行為主體合法的問題。各部門要確定分管領導和工作機構具體承擔行政調解工作。各級政府法制機構要定期組織召開政府部門行政調解工作聯(lián)席會議，交流工作，通報信息。 六、加強協(xié)調配合 政府各部門在行政調解工作中，既要各司其職，又要密切配合。各級政府及其部門要在做好行政調解工作的同時，積極建立健全與人民調解、司法調解的協(xié)調配合機制、信息溝通機制和效力銜接機制，優(yōu)化、整合調解資源，實現“三大調解”優(yōu)勢互補。 （二）定期檢查制度。要落實保障，建立健全調解工作信息化平臺和組織網絡。要建立健全覆蓋全州各級人民政府及其部門的行政調解組織網絡，做到資源共享。 四、行政調解工作的職責分工和保障 各級政府及其部門要切實轉變行政管理方式，強化行政調解意識，并按以下職責分工做好爭議糾紛調處工作： （一）各級政府對行政調解工作負總責。各級政府及其部門在行政復議案件辦理過程中，要根據《中華人民共和國行政復議法實施條例》規(guī)定的調解原則、范圍，優(yōu)先適用調解方式解決行政爭議。 三、依法開展行政調解工作
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