【正文】 各項業(yè)務健康發(fā)展，實現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟案件發(fā)生。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關(guān)蹲點干部三位一體稽核捆綁責任制，確定稽核審計三包、三到位，即包風險、包責任、包賠償，做到網(wǎng)點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規(guī)處罰到位。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20年，上半年思想波動，工作被動，一心想調(diào)動，對信用社和聯(lián)社領(lǐng)導態(tài)度很沖動。二是加大員工培訓力度。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，并相對提高其待遇，并進行年度考核。二是全面推行績效掛鉤。 突出改革主題，全面推行績效掛鉤。為解決聯(lián)社機關(guān)競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關(guān)改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結(jié)束僅用10天時間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個程序?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我著重抓了以下幾個方面。副主任個人述職報告4篇 各位領(lǐng)導， 同志們： 根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[xx]23號《關(guān)于對轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級管理人員20XX年度行為進行評價的通知》精神，現(xiàn)將本人20XX年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議， 一、基本情況 我叫==，男，現(xiàn)年50歲，中共黨員，大專文化，經(jīng)濟師，1972年8月參加工作，1974年調(diào)入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。 （一）以人為本，扎實抓好人事教育工作。通過改革，真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、年富力強的中層班子。 一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。為激活機制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，我們強力推出了20XX年度績效掛鉤辦法，從20XX年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現(xiàn)。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。我多次找他談心，使他感到領(lǐng)導的關(guān)懷和對信用社的情結(jié)，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調(diào)動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。 加強基建工程項目稽核審計，確保工程質(zhì)量和資金使用。20XX年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。如員工周崇華，去年從松江信用社調(diào)到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。去年我繼續(xù)發(fā)揚近幾年在==信用聯(lián)社形成的深入基層辦實事的工作作風，為基層信用社作出了很好的表率。去年處理違規(guī)、違紀、違法行為10余起，打擊了歪風邪風，弘揚了正氣，促進了信用社的改革和業(yè)務的發(fā)展。 半年來，在教務處我主要配合張主任負責初中部的教學管理，教學常規(guī)，教學督導等工作。在領(lǐng)導的總體協(xié)調(diào)下，對當天的工作做了具體、詳盡的安排和布置，所聽的8節(jié)課絕大部分質(zhì)量較高，受到教研室領(lǐng)導的好評。四是協(xié)調(diào)教科處組織召開了赴杜郎口中學觀摩學習匯報會，并組織赴杜郎口教師上了一節(jié)匯報課，效果較好。一是配合初中語文教研組組組織初中部學生參加《語文周報》全國作文比賽，共有263人參加，截止目前共有124人獲得二三等獎和優(yōu)秀獎，暑期還將角逐一等獎。 四是還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。一年來，本人注重了以下幾個方面的學習：一是加強政治理論學習，進一步增強了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。同時注意平實處事，保持良好的心態(tài)。無論對上對下、對內(nèi)對外，都不卑不亢，尊重、理解、真誠、友好，決不欺上瞞下，陽奉陰違。一是組織開展國有企業(yè)“兩項分離”的專題調(diào)研，形成了相關(guān)系列文件。如***書記的兩次中心組發(fā)言、科教文衛(wèi)戰(zhàn)線會議和赴北京新聞發(fā)布會的講話材料，***書記在經(jīng)濟學會暨政研工作會議上的講話，***書記在分離國有企業(yè)辦社會職能動員會上的講話，***部長關(guān)于臺海局勢的形勢報告等。二是廉潔自律，作到身體力行。按照責任分工，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，分管范圍內(nèi)也沒有出現(xiàn)問題。一年來，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業(yè)務指標達到了預期目標。如三塘信用社后備干部費偉，通過一年的入庫培養(yǎng)，信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。通過競聘上崗，咸塘信用社各項業(yè)務快速發(fā)展，信用社收息率排全縣第一位。另一方面對業(yè)務素質(zhì)高的年輕臨時工而進行規(guī)范。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。為激活機制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，我們強力推出了200x年度績效掛鉤辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現(xiàn)。 一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。為解決聯(lián)社機關(guān)競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關(guān)改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結(jié)束僅用10天時間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個程序?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑刈チ艘韵聨讉€方面。在新的一年中，本人將更加嚴格地要求自己，更加努力地開展工作，爭取做出新的更大成績，以告慰組織和領(lǐng)導。要求別人做到的事，自己帶頭做到。今年市級領(lǐng)導“五個一活動”，突出了務實求效的特點，在促進全市工作方面取得了明顯的成效，其中也有政研室的一份貢獻。經(jīng)多方征求