創(chuàng)建全國精神文明單位的講話稿專題(完整版)
【正文】 作人人有責的常態(tài)工作機制。創(chuàng)建全國精神文明單位的發(fā)言稿專題 某市某區(qū)電力局前身為某縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年。 二、加強職工政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷加強領導班子建設和職工隊伍建設。在認真貫徹執(zhí)行國電公司制訂的《供電營業(yè)職工文明服務行為規(guī)范》的基礎上，根據(jù)實際制訂了《為客戶服務紀律》和《供電服務承諾》，下發(fā)到每一個科室、所、廠、司、班組，從教育學習入手，加大檢查力度，嚴格獎罰，取得了良好的效果。一是在某區(qū)委組織開展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動中，為幫扶對象某區(qū)魚龍鎮(zhèn)田山村投資30余萬元架通了農(nóng)電線路8公里，龍鳳鄉(xiāng)揚坪村提供價值一萬余元的物資和現(xiàn)金，為該村建起了人畜飲水工程。三是積極開展企業(yè)文化活動。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質、規(guī)范、方便、真誠的服務，連續(xù)多年在全區(qū)行風評議中名列前茅。培育了一支“四有”、“六過硬”的職工隊伍，為全局各項工作任務的完成提供強大的精神動力、思想保證和智力支持。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物
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