【正文】 區(qū)計生服務中心主任；縣（市）區(qū)級藥管員。 各位領導、各位同仁，雖然我縣人口和計劃生育科技藥具工作取得了一定成績，但與省、市的要求和群眾的需求相比還有較大差距，同兄弟先進單位相比更顯不足。堅持全面開展婦科病普查，不斷提高群眾的生殖健康意識、生殖健康水平和生活質量。凡不按要求落實造成計劃生育工作失誤或造成重大影響的，一經查實，堅決實行“一票否決”。如縣計生服務站業(yè)務骨每年都要到省、市進行專門培訓、進修一至兩次。我們嚴格規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所要嚴格依法執(zhí)業(yè)，依法服務，依法管理，凡是達不到規(guī)定標準的一律不準執(zhí)業(yè)，嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。先后投資150萬元對縣計生服務站進行了擴改建，新增服務大樓面積1100平方米，改擴后面積達到2200平方米，購買、添臵了一些醫(yī)療器械和技術設備，并強化了內部管理、健全了各項規(guī)章制度，對各科室進行了明確分工和科學設臵、布臵，面貌煥然一新，為廣大育齡群眾提供了一個美觀大方、舒適溫暖的服務場所。在此，我謹代表XX縣區(qū)人口計生系統(tǒng)廣大干部職工向參加今天會議的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意。 近年來，我縣人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導和市人口計生委的精心指導下，取得了一定的成績。二是扎實搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所建設。嚴格規(guī)定未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護師（士）資格的人員，不得從事技術服務工作。近三年全縣共有20名專業(yè)技術人員先后到省、市培訓、學習，提高了其業(yè)務素質和工作能力。五是開展科技練兵。2006年，我縣是省人口計生委第一批確定的3 3個試點縣之一，我們及時組織了兩支“關愛婦女生殖健康，生殖道感染免費普查下鄉(xiāng)”服務隊，每到一個村，廣大婦女踴躍參加，深受廣大育齡群眾的歡迎，試點工作取得了很好成績，得到了省、市人口計生委領導的表揚。我們決心在今后工作中，加倍努力，不斷創(chuàng)新，希望市人口計生委各位領導給予更多關心和支持，兄弟單位給予更多的幫助，把我縣科技藥具工作推向一個新臺階。請參會人員安排好近期工作，按時參加會議。產后隨訪人數：90人，術后隨訪人數：107人，各種隨訪率達100%。2009年11月14日同樣在新城社區(qū)辦公室二樓與麗人醫(yī)院組織2009年第二次婦檢活動，參加婦檢人數306人，發(fā)放宣傳資料：136份發(fā)放避孕套43盒。對每一個要改變避孕措施的育齡婦女，計生專干都要向她們講清楚每種方法的優(yōu)缺點，幫她們選出適合自己的避孕方法，從而防止因避孕方法不當而造成計劃外化懷孕。修建灌溉水渠8390米，架設輸電線路43公里，建設沼氣池186只，安裝太陽能熱水器268個。琴江鎮(zhèn)怡然居客家源兩個移民安臵點，每戶安裝了太陽能熱水器，建了沼氣池、綠化了一片休閑地，為移民營造了良好的人居環(huán)境。通過對居住在深山區(qū)的農民實施移民搬遷，有效地促進了遷出區(qū)域的生態(tài)恢復，建設和保護為贛鄱流域區(qū)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供了一個良好的生態(tài)屏障。組織鄉(xiāng)、村兩級干部，扶貧部門工作人員深入鄉(xiāng)村組，逐戶調查核實，在摸清搬遷對象底數的基礎上，嚴格執(zhí)行本人申請、民主評議、村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、張榜公布、縣里審批、簽訂協(xié)議等程序，實行“陽光操作”，認真確定搬遷對象。 加大督查力度。二是與小城鎮(zhèn)建設相結合?？h委、縣政府主要領導每年都要聽取移民扶貧工作的情況匯報。明確領導、落實人員、分片包干、責任到人，跟蹤問效。移民對象確定，安臵點選址、規(guī)劃、購地、基礎設施建設和移民補助款的發(fā)放等環(huán)節(jié)全部公布于眾。連續(xù)多年評為省、市先進，還在石城召開了全市經驗交流現(xiàn)場會。 二、基層央行信息安全管理中存在的問題 （一）基層行工作人員安全意識淡薄 一是縣支行大部分員工對計算機安全認識不到位。平均年齡在35歲左右，30歲以下的科技人員寥寥無幾，知識結構單一，新知識和新技術掌握不多，科技人員疲于應付各種日常業(yè)務工作，無暇顧及較深層次的電子化應用學習?？h支行不單獨設立科技部門，且工作兼職較多，工作干得多，責任大，提職機會少，干一段時間就要求換崗位的較多。系統(tǒng)啟動時間平均為l5分鐘。 。要明確基層央行第一把手為支行信息安全管理的第一責任人，確保信息安全。 （二）充實科技力量，重視人員選配 應轉變觀念，實現(xiàn)科技工作方式由科技一人負責向領導掛帥、科技牽頭、成立以行領導為組長，由科技人員和各部門負責人為成員的計算機安全管理組織，認真履行確定金融信息化發(fā)展規(guī)劃、部署安全檢查和落實崗位安全責任制等職責，真正發(fā)揮計算機安全組織的領導作用。 ，把科技人員從繁雜的簡單維護工作中解放出來，使科技人員專心做好信息安全、網絡和重要業(yè)務系統(tǒng)維護等關系全局的工作。監(jiān)督基層行因地制宜的建立、健全支行信息安全管理各項責任制。目前在基層央行已建成、平穩(wěn)運行著大大小小20多套計算機應用系統(tǒng)，這些系統(tǒng)基本覆蓋了人民銀行所有的業(yè)務，涉及到各個部門。當symantec、landesk中某一軟件工作時間，cpu使用率達90%以上。由于人員的不足，日常技術維護和上級技術培訓都由一人參與，所有技術只有一人掌握，一個人承擔網絡、業(yè)務系統(tǒng)和設備維護工作，并負責計算機日常管理和安全管理，工作任務重，很容易顧此失彼，科技人員一旦調動，技術銜接困難，直接影響科技工作。三是科技人才管理機制不健全。二是對計算機安全保密工作缺乏認識。我們在今后的工作中，還要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，以這次人大代表視察活動為動力，認真聽取人大代表們的寶貴意見和建議，繼續(xù)加強領導，整合各類資源，加大工作力度，創(chuàng)新工作特色，強化督促檢查，提高工作成效，爭取移民扶貧搬遷工作取得更大成績。 逐步能致富是整體搬得出，長期穩(wěn)得住的重要抓手。將移民搬遷進度任務進行分解，確定每月甚至每周工作進度，確保及時完成目標任務。主要領