創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(完整版)
【正文】 信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點(diǎn)，全力盡為民之責(zé)，就一定會(huì)使我市公務(wù)員管理工作上臺(tái)階、上水平、上檔次。就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與相關(guān)科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。 二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。回首我參加工作的**年來，（……做過的工作，最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的，取得過的成績(jī)）。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。 一、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結(jié)果公開，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。三是在實(shí)際工作中要與同事搞好連接，營(yíng)造良好氛圍。 第4頁 共4頁。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁，我深知，人事部門科長(zhǎng)職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長(zhǎng)職位，責(zé)任更大，要
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