創(chuàng)建市直機關青年示范集體事跡材料(完整版)
【正文】 部門的新形象。 （三）牢固樹立品牌服務意識 財政支付中心是財政局的窗口，也是政府服務社會的窗口，文明服務是我們創(chuàng)建工作的重點。第四，堅持辦好《學習園地》，繼續(xù)開展“每周一篇好文、每月一個好題、每季一部好書”活動，根據(jù)每月學習重點出題目，全體職工按題目內(nèi)容，寫出人生感悟，張貼上墻。首先，局領導班子十分重視，堅持聽取中心的創(chuàng)建工作匯報，堅持檢查指導，并幫助解決人員經(jīng)費等方面的實際困難，保證了支付中心創(chuàng)建工作的順利進行。支付中心領導本著高起點、高標準建設團隊的理念，經(jīng)常組織學習國內(nèi)外知名企業(yè)的先進管理案例，并組織大家討論，結合各自工作崗位特點，制定改進方案，通過細化崗位職責形式來落實到工作中，將這些先進經(jīng)驗變成我們的做法；三是細化量化了《支付中心崗位職責》，建立了落實到每一盆苗木的《衛(wèi)生責任制度》；四是制定了“財政資金應急支付預案”，同時還開展了“下班晚走五分鐘，安全節(jié)約不放松”活動。為幫助預算單位排憂解難，工資統(tǒng)發(fā)科急預算單位之所急，先后為經(jīng)委、體育局、安檢局、檔案局等二十多家單位上門安裝工資統(tǒng)發(fā)軟件，零距離的服務使預算單位在最短的時間內(nèi)解決了疑難問題；工資統(tǒng)發(fā)軟件升級后，中心購買了200多張軟盤為每一家預算單位拷貝新的數(shù)據(jù)庫，延伸性的服務減輕了預算單位的工作量。創(chuàng)建青年示范集體的目的在于引導廣大青年建設高度的職業(yè)文明
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