公選干部一年來思想?yún)R報(完整版)
【正文】 尤其需要學習。當前，大部分選拔生都活躍在征地拆遷、新農村建設等基層一線工作中。”經(jīng)我這么一說，群眾激動的情緒有所緩和。還有一次，在長塘村村小組換屆選舉的時候，由于競爭比較激烈，投票完成后，不少村民要求當場開箱唱票計票，而村干部則認為要統(tǒng)一回到村委會計票。經(jīng)過不斷的學習積累，自己在解釋政策法規(guī)、疏導群眾情緒、分析總結問題的能力上都有了一定的提高，較快地適應了新的工作崗位，得到了群眾和同事的肯定。信息工作缺乏經(jīng)驗，工作沒有頭緒，無從下手，怎么辦。同事們見了也帶有惋惜之色地說：“唉，你們研究生來做這些事，可惜了啊，跟專業(yè)都搭不上關系哦。公選干部一年來思想?yún)R報 一、擺正心態(tài)，找準定位，完成角色轉變 在成為選拔生之前，自己的人生經(jīng)歷較為單純，從中學進大學再到研究生，對社會各方面的認識可能更多地是停留在理論上和書本上，缺乏切身體會和感性認識。”而我自己則不這么認為。往屆選拔生師兄們的切身感悟以及原來同事的經(jīng)驗之談是寶貴的財富。 三、敢于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)揮優(yōu)勢特長 記得在市委黨校學習的時候，前輩師兄就曾向我們傳授經(jīng)驗：要學會將自己的專業(yè)及優(yōu)勢特長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作結合起來，找準工作切合點，以此為突破，最大程度的發(fā)揮專業(yè)特長，逐步積累自信。這時老表們不干了，甚至有人指著村干部嚷到：“怎不不是當場驗票。開箱驗票后，我還親自擔任計票員。隨著時間的推移，選拔生通過實踐，增進了對基層的了解，熟悉了農村工作，鍛煉了交流溝通能力，經(jīng)驗和閱歷都在增長。而此類知識的學習很難從傳統(tǒng)書本以及集中培訓的方式予以傳授。 評價干部和組織考核干部，一個重要標準是看政績。政績是實的不是虛的，是腳踏實地干出來的，不是形式主義“花架子”。 第三篇：公選干部考察工作綜合匯報材料（模版）考察工作綜合匯報材料 部領導： 根據(jù)安排，我們考察組一行人，于年月日至月日，對單位進行了考察，現(xiàn)將總體工作情況匯報如下： 一、考察工作的總體情況 包括推薦考察的主要程序、方法，民主測評、業(yè)績公示群眾評議、個別談話的范圍、總數(shù)等內容。棄權票張，廢票張。20年月日，在（單位）領導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內（根據(jù)延伸談話范圍進行撰寫），共談話人，有人同意其提拔使用（或轉任崗位）。認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，在思想上、行動中同上級保持高度一致，嚴格要求自己，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻以一個黨員的標準要求自己。 總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。 三、公開選拔打破選人用人中的神秘主義，引入公開、 開放的機制，有利于促進干部交流和人才資源的合理配置。 四、公開選拔領導干部，擴大了民主，增強了干部工作的透明度，有效地防止和克服了在選人和用人上的一些不正之風。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，繼續(xù)努力，使自己的思想覺悟不斷提高，業(yè)務能力不斷增強，各項工作更加出色，以更加飽滿工作熱情和動力積極投入到新一年的工作中，為我縣機關養(yǎng)老保險工作做出自己應有的貢獻。一是工作態(tài)度端正。建議提拔使用（或暫緩提拔使用）。20年月日，在（單位）人參加的民主測評中，收回測評票張，得優(yōu)秀票張，優(yōu)秀率為.%；稱職票張，基本稱職票張，不稱職票張，棄權票張。 主要崗位經(jīng)歷： 現(xiàn)實表現(xiàn)。看看
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1