創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制(完整版)
【正文】 先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室，認真履行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導和指導職責，做到日常工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌兼顧、同步推進。 二、構(gòu)建有效的運行機制 機制的活力在于運行，一臺機器要持續(xù)正常運轉(zhuǎn)，必定要遵循科學的運作規(guī)律和運行方向，同樣創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制要有效運行并取得實效，必定要確定具體的爭創(chuàng)目標和努力方向，而且要規(guī)范建立并認真落實相關(guān)制度，才能確保創(chuàng)先 爭優(yōu)活動努力有方向，爭創(chuàng)有標桿，規(guī)定的動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。建立黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動公 開承諾制，明確黨組織爭創(chuàng)“五個好”、黨員爭當“五帶頭”的承諾目標、承諾內(nèi)容、履諾措施等。專會點評可與落實黨建工作專項述職評議相結(jié)合，原則上每半年或一年召開一次，也可根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況適時進行不定期點評，以點評促改進、促提高。 （二）完善考核評價體系，促進考核成果轉(zhuǎn)化。 評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導責任制度 黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，分管領(lǐng)導是第二責任人，各黨支部書記是直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。 各指導組要切實履行職責，發(fā)揮好上傳下達、下情上傳的橋梁作用，從信息、資料和參謀作用方面確保聯(lián)系點工作落到實處。一是以貫徹胡錦濤總書記關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持“深入一線、深入實際”的重要指示為指導，建立“黨員領(lǐng)導干部和黨員骨干聯(lián)系基層單位調(diào)研指導”機制，根據(jù)基層司法行政工作面向基層、面向群眾、工作任務(wù)繁重的特點，局領(lǐng)導班子成員、黨總支委員、黨員中層干部每年聯(lián)系23個基層窗口行業(yè)服務(wù)單位。四是以總結(jié)經(jīng)驗、查找問題為內(nèi)容，建立“黨員互評、領(lǐng)導點評”機制，堅持每半年對黨組織及黨員在“西部強縣‘三化’先鋒行動”中開展“五好五強”和“五樹五爭”活動進行黨員相互評議和領(lǐng)導點評活動，對點評出的問題認真制定整改措施，切實加以整改。為進一步提高“三會一課”的質(zhì)量，堅持把黨的組織活動同開展司法行政各項業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，與兩聯(lián)十資源城鄉(xiāng)共建心連心結(jié)對幫扶活動有機結(jié)合，與開展革命傳統(tǒng)教育、紅色教育活動密切結(jié)合，與政法系統(tǒng)開展的各項教育活動有序結(jié)合，使“三會一課”內(nèi)容更加充實，質(zhì)量更加提高，效果更加明顯。七是以強化目標管理為動力，建立“黨建工作考核”機制，黨總支對所轄黨支部實行黨建工作目標考核，考核的主要內(nèi)容為：思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、創(chuàng)新工作等，考核的結(jié)果作為評選先進的主要條件。 第14頁 共14頁。司法行政工作綜合目標考核連續(xù)十年居全市第一，“四五”、“五五”普法連續(xù)兩個五年獲“全國先進縣”稱號，縣司法局連續(xù)多年被省人事廳、司法廳表彰為先進集體，刑釋解教和社區(qū)矯正工作獲省先進，司法行政單項業(yè)務(wù)均走在市、省前列。五是為進一步增強黨性觀念，建立“黨性定期分析”機制，以黨支部為單位每年組織黨員圍繞黨性觀念、公開承諾、履行權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容開展一次黨性分析活動。 二、基層組織建設(shè)機制 強化黨的基層組織建設(shè)是中央提出“基層組織建設(shè)年”的核心內(nèi)容，重點體現(xiàn)在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，使基層黨組織的各項工作始終堅持在常態(tài)化、規(guī)范化、制度化、程序化的狀態(tài)下運作。每年撰寫出1篇具有指導意義的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的調(diào)研文章或調(diào)研報告。 會議的主要任務(wù)是。 黨支部對不履行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活
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