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創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制總結(jié)(完整版)

2024-09-28 20:09上一頁面

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【正文】 考核發(fā)展的方式、質(zhì)量和后勁,在創(chuàng)先爭優(yōu)中促進科學發(fā)展。二是建立健全社會穩(wěn)定風險評估制度。要常設創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室,認真履行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導和指導職責,做到日常工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌兼顧、同步推進。加強對示范點進行動態(tài)管理,實行一年一驗收,采取目標考核、民主測評、年終復審等方式進行考評,驗收合格的繼續(xù)作為示范點,不合格的取消示范點稱號,對新趕上來的經(jīng)過驗收達到示范點標準的,授予示范點稱號。四是建立健全述學評學考學制度。按照“力所能及、適宜適度、深入持久”的原則,結(jié)對幫扶困難群眾,通過幫思想、幫技能、幫發(fā)展等形式,提高困難群眾自我發(fā)展能力,使所幫對象得到實惠、擺脫貧困。三是健全完善無職黨員設崗定責制度。要按黨建責任制落實情況、重點工作完成情況、創(chuàng)新工作及社會評價分別占30%、40%、30%的權重實施量化考評,督促黨組織書記抓黨建、重基層、強基礎。 (二)綜合評價機制。一是健全完善查報制度。 專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 第9頁 共9頁。二是健全完善巡查制度。要采取專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站專業(yè)好文檔為您整理~~謝謝使用~更多精彩內(nèi)容請關注本站 述職測評、設置意見箱、電話隨機訪問、網(wǎng)絡投票評議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會、入戶走訪民調(diào)等多種形式,廣泛征求黨員和社會各界干部群眾的意見,認真梳理匯總評議情況,提出整改措施,以整改的實際成效提升群眾滿意度。年初公開承諾抓黨建工作內(nèi)容,年終對完成黨建工作情況進行述職和測評,嚴格執(zhí)行“四公開(承諾、述職、測評、結(jié)果)一逗硬(獎懲)”要求,確保述職評議工作上下聯(lián)動、齊抓共管、整體推進、層層落實。四是健全完善共產(chǎn)黨員示范行動推進制度。要堅持和完善黨員領導干部群眾接待日制、首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。 (二)黨員聯(lián)系群眾機制。一是建立健全學習教育制度。要常設創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價領導小組,采取隨機考評與階段考評、平時考評與年終考評相
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