【正文】 會變得慵懶而而乏味。沒有信仰，我們的生活就就會失去目標。今天，我們們按照忠誠教育系列活動的安安排，根據(jù)省公安廳大學習習、大討論和集團公司講講黨性、重品行、做表率活活動的要求，在七、一前前夕舉辦一次專題黨課講座，我做中心發(fā)言。取得合理理的勞動報酬，爭取更好一些些的物質條件，是合理的，特特別是隨著社會不斷地發(fā)展，在力所能及的條件下，生活活、工作等各方面的條件也應應該有所改善。事實證明，嚴重的的危機不但沒有打垮國人，反反而極大地激發(fā)了中華民族凝凝聚力和自強不息精神，全國國人民在黨中央的領導下，萬萬眾一心，堅忍不拔，敢于向向任何困難挑戰(zhàn)，敢于付出任任何犧牲，使全民族的精神接接受了一次洗禮，實現(xiàn)了一次次升華，達到了空前的團結。公安工作是鞏固國家政政權的重要工作，政治意識、大局意識、責任意識是我們們的從政之生命、立身之根本本，也是公安保衛(wèi)工作沿著正正確的方向健康發(fā)展的重要保保證。認為上上級指導命令不符合基層實際際的，或自己意見不一致的，也必須先予執(zhí)行，然后按照照程序反映，不能以個人的意意志停止和改變。特特別是在在一些敏感時期、敏敏感問題上，我們不但要自己己站穩(wěn)立場，分清是非，而且且要當好基層的宣傳員和引導導員。否否則，離開了中心工作，拋開開大局，工作就失去方向目標標。 第三，必須切實增強責任任意識。應該該清楚的看到，我們目前隊伍伍中確實存在少數(shù)同志責任心心不強的問題，工作心不在焉焉，心浮氣躁，效率低下，關關鍵時候找不著人，滿腦子想想的都是事，生活的事、待遇遇的事、朋友的事，事事關心心，就是工作的事情不關心。我們都能能從其語言中體會到加強品德德修養(yǎng)而形成的強大沖擊力和和人格的魅力。戰(zhàn)國的荀子曾經(jīng)把光榮分分為兩種，一種是因不斷加強強自身品德修養(yǎng)和豐富學識而而得來的，稱為義榮，另另外一種是因社會地位和金錢錢而得來的，稱為勢榮。而是應該更加嚴格地用黨員員的要求自己，用社會主義榮榮辱觀的標準，以及胡總書記記提出的八個堅持八個反對的的要求來對照自己的思想和行行為，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保保持艱苦奮斗的作風，用自己己的模范品行，塑造自己的人人格魅力，來贏得同志的尊敬敬。發(fā)揮黨員和領導導作用，要當好排頭兵。遇到困困難時繞著走，把困難扔給群群眾，自己不帶頭、不引導，不努力，工作強調的多，抓抓落實的少，很少親歷親為。在處理職級、待遇、榮譽等涉及切身利益益的問題時，大膽向先進傾斜斜，絕不讓扎扎實實干工作的的同志吃虧。這里里的關鍵是從工作的角度出發(fā)發(fā)，從愛護的角度出發(fā)，堅持持治病救人和與人為善、勸人人向善的原則。加強團結結，相互尊重是前提，相互支支持配合是關鍵，相互關心幫幫助是基礎，處理好集體和個個人利益是保證。講謙虛還要有自我反省的的勇氣，討論問題不能意氣用用事，要冷靜客觀理智地反省省自己。我們有的同志，凡是是遇到個人的事情，就比天還還大，沾光可以，吃一點虧都都不行。對于這樣的事情，我我們就要有一個正確的態(tài)度和和觀念，這就是我考驗我們的的配合協(xié)作意識的時候，也是是大局觀念的體現(xiàn)。工工作的成績是大家取得的，有有領導的功勞，但最大的功勞勞應該歸于集體和全體同志的的努力。反之，再不好的隊伍，只只要我們付出扎實的努力，真真心關懷，正確引導，樹立正正氣，一樣會不斷成長進步，先進層出，一樣能取得好成成績?；蛘咦砸詾闉楦呙?，干了一些不為人知的的事，幻想著可以瞞天過海，一旦出現(xiàn)問題，不僅事業(yè)上上沒有了前途，而且會貽害工工作，貽害個人，貽害家庭。小節(jié)見精神，小事事、小節(jié)有政治、有方向、有有形象、有人格。 同志們，講黨性、重品行、做表率，鑄造忠誠之魂，是從工作和和生活中的一點一滴做起的，體現(xiàn)在我們具體工作的每一一個環(huán)節(jié)之中，體現(xiàn)在生活的的細微之處，希望我們每一名名黨員都要從我做起，從現(xiàn)在在做起，時刻牢記黨的宗旨，處處發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，培培養(yǎng)優(yōu)良作風，做一名優(yōu)秀的的共產黨員，共同努力，建設設忠誠的公安保衛(wèi)隊伍。大節(jié)出問題，往往從從一些小錯的自我原諒開始，時間長了、權力大了，膽子子也漸漸大了起來，最終出大大問題。他們都有有較高的業(yè)務素質，有能力，會干事，在職之時生活富足足，在朋友和同事中間也很有有面子，一旦事發(fā)，不但毀了了自己的前途事業(yè)，而且家庭庭也面臨巨大的壓力。我們積極營造這種氛圍，讓同志們在集體當中感受到到組織的存在，集體的力量，凝聚警力，振奮士氣，努力力打造團結和諧的公安保衛(wèi)隊隊伍。首先要建立起和諧的同同志關系。遇到問題，不是從自自身找原因，先強調客觀，眼眼睛向外，推脫責任，上級領領導不關心，兄弟單位不配合合，好象所有人都故意與自己己鬧別扭，卻不從自身進行反反省。這種思想有積極的一面面，但消極因素是主要的。 作為領導要尊重下下級的人格，尊重下級的工作作，尊重下級的意見，這是工工作水平和個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。要善于聽取不同意意見，保持謙虛謹