【正文】 對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。公安局主題實踐問題整改清單 主題教育實踐活動檢視問題清單與整改方案材料匯編篇一根據(jù)主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，局黨組班子深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了班子在思想、政治、作風、能力、廉政方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下： 一、存在的突出問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。 二、存在問題的原因分析 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。 四是開展批評與自我批評的自覺性不強。二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。 篇二***黨委按照街道黨工委關(guān)于召開民主生活會的要求，結(jié)合社區(qū)黨委班子實際按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務實清廉為主題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，開展批評和自我批評。確保換屆風清氣正。二是處理居民產(chǎn)生的問題意識不夠，沒有站在居民的立場上考慮問題。 剖析原因 這些問題的存在既有主觀原因，也有客觀原因，既有思想根源的問題，也有工作機制的問題，深刻反思，主要有以下3個方面：一是為人民服務的宗旨意識不夠。二是注重培養(yǎng)出年輕的接班人。二是心系黨員群眾，傾聽訴求，解決民生問題。 20**年2月14日 篇三自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx領(lǐng)導班子認真按照中央要求和集團xx、xx、xx的統(tǒng)一部署，充分認識到黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以為民、務實、清廉為主要內(nèi)容，以兩級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風方面及職工群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，精心組織，周密安排。多年來，xx建立并完善了重大改革方案、重要規(guī)章制度、重大改造項目以及涉及職工切身利益的重大事項的規(guī)章制度和工作機制，決策過程中，班子成員各抒己見，做到了決策民主、過程透明。主要有如下幾點收獲。9月至今，同比減少會議9場次、同比減少時間10小時。 多年來，班子成員養(yǎng)成了到一線了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問題的工作習慣，但僅僅滿足于就事論事，班子成員沒有定期到一線開展有目標的調(diào)查研究，情況掌握不全面、準確，有時直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開展。 近幾年，xx的發(fā)展得到了較大幅度的增長，自身能力與承擔的任務要求之間的矛盾凸顯，尤其是在管理方面反映較為突出。 （4）領(lǐng)導干部選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不十分健全。基于戰(zhàn)略發(fā)展的市場分析不深、不透，應對市場變化發(fā)展的措施不明確。既有突出表現(xiàn)，又有苗頭傾向。 工作作風不實了 一是面對困難，措施還不夠具體。 群眾觀念弱化了 一是官本位思想左右著領(lǐng)導干部的行為，盡管不存在十分突出的表現(xiàn)，如果始終以領(lǐng)導自居，不與職工交流、溝通，不及時解決職工的問題，不認真疏導職工的思想情緒，脫離職工，損害的不僅是領(lǐng)導干部個人在職工中的形象，而且將直接影響到領(lǐng)導班子與職工之間的融洽關(guān)系，最終損害的還是xx的整體發(fā)展。只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。 三是一切為了職工、一切依靠職工堅持還不十分徹底，將與職工共享企業(yè)發(fā)展成果作為解決職工收入不高的主要手段，而沒有較好地掌握、研究、分析職工群眾當前的利益訴求和所思所盼。 二是工作抓得不細，差不多就行了的思想意思作祟。 學習抓得不緊了 一是放松了學習和世界觀的持續(xù)改造，在繁重的事務性工作纏繞中放松了理論學習，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。 奢靡之風 （1）xx精神教育、傳承、發(fā)揚不夠，xx文化還沒有完全深入到每位員工心中。 享樂主義方面 （1）安于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)管理痕跡較重、憑經(jīng)驗管理的較多。設(shè)計開發(fā)各階段的技術(shù)狀態(tài)控制雖有相關(guān)的標準，但執(zhí)行落實欠缺，效果欠佳。 在市場任務較重的情況下，全員的質(zhì)量意識不高，還存在差不多就行了的思想，零缺陷的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問題的處罰規(guī)定堅持不夠，質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益的xx質(zhì)量理念理解不深。xx嚴格公務用車，嚴格控制接待開支標準，xx內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。當前，xx正處于發(fā)展攻堅克難的關(guān)鍵時期，班子成員的作風建設(shè)直接影響到xx的發(fā)展大局，關(guān)乎到職工群眾對班子的信任，只有一個作風過硬、敢打硬仗的領(lǐng)導班子，才能帶領(lǐng)好全體職工、才能贏得職工信任、才能把xx的發(fā)展搞得更好。 四是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔經(jīng)營的內(nèi)部環(huán)境。