公司糾風辦案工作考核制度(完整版)
【正文】 水平，實現糾風工作規(guī)范化、制度化和與時俱進的一項有效措施，是推動全公司政風行風建設，推進政務公開工作落實，促進全市經濟快發(fā)展、落實科學發(fā)展觀的有力保障。對消極對待、簡單應付、報虛假數字和不實材料的單位要給予扣分或通報批評。要注重實效，不能為了應付考核而走過場，上報的信息、典型案例、情況匯報要保證質量，及時真實，切實發(fā)揮目標管理的作用，努力開創(chuàng)糾風工作和政風行風建設的新局面。 （一）加分情況 向市局和市糾風辦報送糾風工作信息（動態(tài)），每報1篇加0。 二、考核內容 糾風及專項治理工作的組織領導； 糾風及專項治理工作的實施方案的落實情況； 糾風及專項治理工作的開展和任務完成情況； 糾風及專項治理工作總結； 糾風責任制落實情況； 政風行風建設工作
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