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公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)3篇(完整版)

2024-09-28 19:47上一頁面

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【正文】 ,結(jié)合廉潔文化“四進(jìn)“活動的開展,制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位,增強(qiáng)了關(guān)鍵崗位人員的自我預(yù)控能力。在入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上,我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動,集中4課時,講解了黨的紀(jì)律檢查方面的知識,并播放了《官員瀆職,草菅人命》警示教育片,擴(kuò)大了廉潔文化“四進(jìn)“活動的范圍。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》,從而確保制度的實用性和有效性。 第一部分年工作回顧 一、構(gòu)筑黨風(fēng)廉潔教育長效機(jī)制 按照集團(tuán)公司12號文件精神,結(jié)合焦煤公司實際,我們認(rèn)真制定了《焦煤公司黨風(fēng)廉潔教育長效機(jī)制工作規(guī)劃》和年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)工作計劃》,不斷完善廉潔教育長效機(jī)制。 (七)、以誠信為載體,搞好誠信服務(wù),加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按照市公司XX縣區(qū)紀(jì)委的有關(guān)要求,制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》,進(jìn)行了中層干部任前談話、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、干部誡勉談話。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次,各基層單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政自查自糾工作,各基層單位負(fù)責(zé)人與所屬職工還都簽訂了責(zé)任書,把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人,使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)更加明確。五月份,公司紀(jì)委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育,為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提高了認(rèn)識、明確了責(zé)任。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商進(jìn)行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)和信譽(yù)度采取評價座談的方式,進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查了解。 五是實行公開辦事承諾。同時,公司紀(jì)委結(jié)合工作實際,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解,與部室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,明確責(zé)任,落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門,實行一級抓一級,年終進(jìn)行考核,并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤,增強(qiáng)了各部室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性,從而形成了橫向到邊、縱向到底,上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制,為促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。 二、提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任,促進(jìn)黨員干部自覺做到廉潔自律 公司領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七不準(zhǔn)”規(guī)定。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向公司公開,增加工作透明度,自覺接受群眾監(jiān)督。四是對公司采購的招標(biāo)比價、合同(協(xié)議)簽訂進(jìn)行全程監(jiān)督,并對價格表、審定單及各種記錄進(jìn)行了認(rèn)真檢查。進(jìn)一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。做到一級抓一級,逐級落實,確保黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀(jì)違規(guī)配備小轎車、使用手機(jī)充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進(jìn)行專項清理,公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律,不存在違紀(jì)違規(guī)的情況。按年度計劃,搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn),在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上,組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作,采取走出去走訪、請進(jìn)來座談等方式,架起與群眾溝通的橋梁,公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報,各供電所負(fù)責(zé)同志堅持走訪客戶制度,開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲,誠懇接受客戶的意見和建議,全年共走訪客戶1680戶。一是按照集團(tuán)公司的要求,認(rèn)真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,年初組織全公司135名中層以上管理人員,結(jié)合自己工作實際,撰寫了廉潔從業(yè)承諾書,并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示,接受廣大員工群眾的監(jiān)督,收到了好的效果。這項工作在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。 二是扎實推進(jìn)以“勤政廉潔,干凈干事“為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動。 四是以“助廉勤儉,健康文明“為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動。二是通過自查、自糾,我公司能認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒有小金庫現(xiàn)象,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,通過“小金庫“專項治理工作,進(jìn)一步嚴(yán)肅了本單位各項財經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了法制教育,強(qiáng)化了財務(wù)管理,確保了資金的合理使用。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點、政風(fēng)行風(fēng)工作的難點、效能建設(shè)的熱點,強(qiáng)化廉潔教育和監(jiān)督考核工作,進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律和遵紀(jì)守法意識,努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。會上,公司紀(jì)委書記王維東就董事長王儉、紀(jì)委書記甄久春的講話重點作了傳達(dá),黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神,對焦煤公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。9月26日專門召開了中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會和中央紀(jì)委xx屆四次全會精神;二是對照全年任務(wù)目標(biāo),認(rèn)真抓好各項工作的落實。 四、效能監(jiān)察工作扎實有效 紀(jì)檢監(jiān)察部門從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“和嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手,圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察。在中秋、國慶等重大節(jié)日到來之前,紀(jì)檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風(fēng)活動,紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風(fēng)“情況,避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生。 (二)是注重對員工利益分配是否合理進(jìn)行監(jiān)察。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班進(jìn)行監(jiān)督檢查,一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班等36單位次,監(jiān)督檢查面達(dá)到95%以上。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機(jī)構(gòu)撤并等檢查。善后工作即將結(jié)束,其他信件已經(jīng)了結(jié)。 二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。 二是抓好對執(zhí)行“三重一大“集體決策制度的監(jiān)督檢查。 三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,確保員工利益不受損失。紀(jì)檢監(jiān)察人員要不斷加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學(xué)習(xí),做到說“內(nèi)行“話,想“內(nèi)行“招,辦“內(nèi)行“事。紀(jì)檢監(jiān)察人員精神上要有新境界;工作上要有新提高;生活上要耐得住寂寞清淡。 (五)加大案件查辦力度,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)查威懾力度 一是堅決查處在工程招標(biāo)、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權(quán)謀私、違規(guī)操作的問題,同時還要堅決查處私設(shè)“小金庫“的問題。 三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察。 (二)結(jié)合實際,突出特色,著力推進(jìn)廉潔文化建設(shè),營造風(fēng)清氣正的良好氛圍 一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé),依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局,大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育,在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。廉潔文化“四進(jìn)“活動開展不到位,個別活動沒有按年度分步實施。 截止目前,全年
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