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公司紀檢監(jiān)察工作總結(jié)3篇(完整版)

2024-09-28 19:47上一頁面

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【正文】 ,結(jié)合廉潔文化“四進“活動的開展,制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位,增強了關鍵崗位人員的自我預控能力。在入黨積極分子學習培訓班上,我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動,集中4課時,講解了黨的紀律檢查方面的知識,并播放了《官員瀆職,草菅人命》警示教育片,擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》,從而確保制度的實用性和有效性。 第一部分年工作回顧 一、構(gòu)筑黨風廉潔教育長效機制 按照集團公司12號文件精神,結(jié)合焦煤公司實際,我們認真制定了《焦煤公司黨風廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和年度《黨風廉政建設宣傳教育培訓工作計劃》,不斷完善廉潔教育長效機制。 (七)、以誠信為載體,搞好誠信服務,加大窗口建設服務力度。按照市公司XX縣區(qū)紀委的有關要求,制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》,進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展黨風廉政工作匯報活動3次,各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作,各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書,把責任明確到主管人和具體承辦人,使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。五月份,公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育,為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。三是對617家與物資公司發(fā)生業(yè)務往來的供應商進行價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務和信譽度采取評價座談的方式,進行了認真的調(diào)查了解。 五是實行公開辦事承諾。同時,公司紀委結(jié)合工作實際,把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解,與部室簽訂了目標責任書,明確責任,落實到各分管領導、責任部門,實行一級抓一級,年終進行考核,并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤,增強了各部室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性,從而形成了橫向到邊、縱向到底,上下聯(lián)動的責任機制,進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制,為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。 二、提高認識,增強責任,促進黨員干部自覺做到廉潔自律 公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點,按照黨風廉政建設責任制的要求,繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“七不準”規(guī)定。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向公司公開,增加工作透明度,自覺接受群眾監(jiān)督。四是對公司采購的招標比價、合同(協(xié)議)簽訂進行全程監(jiān)督,并對價格表、審定單及各種記錄進行了認真檢查。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。做到一級抓一級,逐級落實,確保黨風廉政責任書的落實。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理,公司領導都能廉潔自律,不存在違紀違規(guī)的情況。按年度計劃,搞好供電服務承諾的兌現(xiàn),在xx年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務走訪活動的基礎上,組織實施政務環(huán)境評議評價工作,采取走出去走訪、請進來座談等方式,架起與群眾溝通的橋梁,公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報,各供電所負責同志堅持走訪客戶制度,開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會,深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲,誠懇接受客戶的意見和建議,全年共走訪客戶1680戶。一是按照集團公司的要求,認真對照廉潔自律有關規(guī)定,嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,年初組織全公司135名中層以上管理人員,結(jié)合自己工作實際,撰寫了廉潔從業(yè)承諾書,并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示,接受廣大員工群眾的監(jiān)督,收到了好的效果。這項工作在集團公司紀檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進行了學習交流。 二是扎實推進以“勤政廉潔,干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動。 四是以“助廉勤儉,健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。二是通過自查、自糾,我公司能認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定,沒有小金庫現(xiàn)象,尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,通過“小金庫“專項治理工作,進一步嚴肅了本單位各項財經(jīng)紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。要圍繞黨風廉政建設工作重點、政風行風工作的難點、效能建設的熱點,強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作,進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識,努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。會上,公司紀委書記王維東就董事長王儉、紀委書記甄久春的講話重點作了傳達,黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團紀檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神,對焦煤公司下半年紀檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。9月26日專門召開了中心組學習擴大會議,傳達學習黨的xx屆四中全會和中央紀委xx屆四次全會精神;二是對照全年任務目標,認真抓好各項工作的落實。 四、效能監(jiān)察工作扎實有效 紀檢監(jiān)察部門從員工關心的“熱點“、“難點“和嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手,圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察。在中秋、國慶等重大節(jié)日到來之前,紀檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風活動,紀檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風“情況,避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生。 (二)是注重對員工利益分配是否合理進行監(jiān)察。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班進行監(jiān)督檢查,一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班等36單位次,監(jiān)督檢查面達到95%以上。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構(gòu)撤并等檢查。善后工作即將結(jié)束,其他信件已經(jīng)了結(jié)。 二是注重各級管理人員品質(zhì)品德修養(yǎng)。 二是抓好對執(zhí)行“三重一大“集體決策制度的監(jiān)督檢查。 三是加大工資、獎金、獎罰等分配、發(fā)放執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度,確保員工利益不受損失。紀檢監(jiān)察人員要不斷加強政治理論、法律法規(guī)、財經(jīng)審計、經(jīng)營管理、案件審理等方面知識的學習,做到說“內(nèi)行“話,想“內(nèi)行“招,辦“內(nèi)行“事。紀檢監(jiān)察人員精神上要有新境界;工作上要有新提高;生活上要耐得住寂寞清淡。 (五)加大案件查辦力度,進一步增強監(jiān)督監(jiān)查威懾力度 一是堅決查處在工程招標、物資采購、工資獎金等發(fā)放方面出現(xiàn)的以權謀私、違規(guī)操作的問題,同時還要堅決查處私設“小金庫“的問題。 三是突出抓好對各級管理人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察。 (二)結(jié)合實際,突出特色,著力推進廉潔文化建設,營造風清氣正的良好氛圍 一是著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責,依靠員工群眾支持和參與的“大宣教“格局,大力開展示范性教育、警示教育和崗位廉潔教育,在全公司營造“以廉為榮、以貪為恥“的良好氛圍。廉潔文化“四進“活動開展不到位,個別活動沒有按年度分步實施。 截止目前,全年
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