公路分局支部實施計劃(完整版)
【正文】 職工解決實際困難。對事關職工切身利益、工程招投標、干部人事任免等重大事項，都必須經(jīng)過班子集體研究決定，對應該公開的事項，還應予以公開，不斷增強透明度。當今社會，經(jīng)濟發(fā)展迅猛異常，科學技術日新月異，新生事物層出不窮，只有不斷深入學習，才能認清形勢，把握大局，抓住機遇。通過學習，不斷積累知識才干，才能不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能在實際的工作中發(fā)揮出自身的應有作用，才能推進各項工作的順利進行。 二、加強職工教育，切實為職工辦實事辦好事，增強隊伍的凝聚力。三是對職工進行精神激勵。要抓好制度建設，形成一套抓精神文明建設的科學管理機制。要把調動職工的積極性和主動性作為一項重要的創(chuàng)建工作來抓，在職工中組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做表率”活動，如開展爭創(chuàng)“職工標兵”、“青年崗位能手”等活動，使職工在爭創(chuàng)活動中達到豐富經(jīng)驗、愉悅身心、增強素質的良好效果。 一是要加強反腐倡廉工作的組織和領導。 三是要加強監(jiān)督檢查。在反腐倡廉工作中，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，經(jīng)常性地對工程招標、施工管理、材料采購等進行監(jiān)督檢查，尤其對今年的迎國檢大中修工程，要堅持關口前移、嚴防死守，對大額度的材料采購，要公
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