公司領(lǐng)導(dǎo)找差距自我檢視材料(完整版)
【正文】 將開源節(jié)流作為一項硬性要求，細(xì)節(jié)上抓得不緊。本人能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。雖然能夠較好完成份內(nèi)工作，但在運(yùn)用先進(jìn)發(fā)展理念指導(dǎo)具體工作，提升經(jīng)營管理水平、推動重點難點問題解決上思考還不夠深、措施還不夠具體。共查擺出問題1個，具體表現(xiàn)是：密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。共查擺出問題2個，具體表現(xiàn)：一是統(tǒng)籌工作的科學(xué)性有待加強(qiáng)。本人能夠認(rèn)真貫徹落實《準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真落實雙重組織生活制度，按上級規(guī)定要求，高質(zhì)量參加民主生活會，參加所在支部組織生活會，聽取黨員同志的批評和建議。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及干部員工的利益。 ，黨委班子其他成員按照一崗雙責(zé)要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作。本人能夠嚴(yán)格履行決策程序，重新修訂了《黨委會議事規(guī)則》《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》《三重一大決策制度實施辦法》，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱，切實解決了部分干部怕?lián)?zé)、怕出錯、不敢為等問題，形成想作為、敢作為、善作為的良好氛圍和思想共識，各級干部員工心無旁騖干事業(yè)、同心聚力謀發(fā)展。運(yùn)用新理論解決黑龍江石油當(dāng)前在改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面存在問題的能力還需進(jìn)一步提高。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。 以上匯報，不妥之處，請批評指正。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。重點抓好以下四個方面： 一是堅定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。面對集團(tuán)公司提出的四個堅持興企方略，能夠找準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展瓶頸，搶抓XX省市場營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和十三五網(wǎng)絡(luò)尚有空白點發(fā)展機(jī)遇，制定黑龍江石油兩個三年和兩個十年發(fā)展目標(biāo)，但在油氣電非氫向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行上還存在等一等、看一看的思想，擔(dān)心轉(zhuǎn)型不暢、投資達(dá)不到預(yù)期收益。發(fā)揮薪酬激勵指揮棒作用，打破以崗定酬的獎金分配方式，省市公司各序列初步形成以能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)進(jìn)行獎金分配的導(dǎo)向。
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