【正文】 認(rèn)真貫徹落實，提高選拔質(zhì)量，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。要積極探索，穩(wěn)妥有序地推進公司系統(tǒng)的干部人事制度改革，以改革創(chuàng)新精神完善干部培養(yǎng)、選拔、考核機制，鍛造一支高素質(zhì)干部隊伍。 發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢。 大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。這些問題需要我們高度重視，在新的一年里切實加以解決。一是切實加強廉政教育，堅持每季書記例會，突出理想信念、黨紀(jì)條規(guī)、廉潔自律教育；組織系統(tǒng)黨員干部收看廉政教育電教片，分層面開展專題分析；公司主要領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課，并邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度；開展崗位廉政教育活動，查找重點崗位的廉政風(fēng)險點，編寫情景案例，形成了崗位廉政教育的長效機制。四是組織開展多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，“窗口”服務(wù)進一步得到規(guī)范，一線從業(yè)人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn)得到新的提升。評選并向上級黨組織推薦了燃?xì)饧瘓F的黨代表常任制、干部素質(zhì)測評，公交集團的黨員議事制度、廉政文化建設(shè)和水業(yè)集團的黨建五項機制等創(chuàng)新項目。 結(jié)合實際，注重實效，學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。會議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委十屆七次全會以及公司系統(tǒng)年度工作會議精神，圍繞構(gòu)建三大主體、推進五大戰(zhàn)略和打造實力城投，總結(jié)2009年公司系統(tǒng)黨建、紀(jì)檢工作，部署2010年任務(wù)。同時，還采取公開選拔的方式，面向社會招聘了城投建設(shè)公司、城市創(chuàng)投公司二位副總經(jīng)理。二是調(diào)動廣大思想政治工作者的積極性，利用公司系統(tǒng)政研會平臺，開展新形勢下職工思想政治工作研究，并在評選、交流優(yōu)秀調(diào)研成果的基礎(chǔ)上積極推動實際應(yīng)用。系統(tǒng)單位組團參加“首屆杭州生活品質(zhì)展”，接待前來參觀的市民3萬余人次，被評為本次展會的“最具品質(zhì)獎”。去年公司紀(jì)委共受理信訪件31件，其中重復(fù)件7件，實際處理24件。 不斷完善黨建工作機制。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨內(nèi)基層民主是黨內(nèi)民主的重要組成部分。以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進性，營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要修訂、完善公司系統(tǒng)全資控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和監(jiān)督管理規(guī)定，堅持在實踐中考核評價干部，積極探索以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的干部綜合考評制度，形成有利于促進干部勤政廉政的激勵機制和競爭機制。要按照科學(xué)理論武裝、具有發(fā)展眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作的水平。堅持在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中培養(yǎng)干部，把有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才放到關(guān)鍵崗位、重點工程、艱苦環(huán)境中接受磨練、增長才干。要重視合理使用各年齡段干部，按照公司黨委關(guān)于干部任職年齡的通知規(guī)定，落實領(lǐng)導(dǎo)人員“退二線”制度，保持領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動各年齡段干部的積極性。 做好人才培養(yǎng)工作。要適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的新趨勢，高度重視和積極運用企業(yè)內(nèi)部報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，構(gòu)建開展思想政治工作的新平臺。要堅持從實踐中來、到實踐中去的工作原則，充分發(fā)動黨員干部、黨務(wù)工作者深入基層開展調(diào)研。要精心組織，凝聚各方力量，著手進行《企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事集》、《企業(yè)文化培訓(xùn)教程》編輯工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司20082012年構(gòu)建懲防體系實施意見》、《關(guān)于進一步加強反腐倡廉建設(shè)的若干意見》，充分利用黨課、研討會等形式，以及辦公自動化系統(tǒng)、手機短信等載體，加強黨紀(jì)政紀(jì)教育和廉政警示教育。要加強經(jīng)濟責(zé)任審計、管理審計和績效審計，促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確履責(zé)、科學(xué)用權(quán)，提高資金使用效率，遏制損失浪費。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)。市公司已下發(fā)了《關(guān)于深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作的通知》，將自查自糾階段延長到3月底。4月起，中央治工辦將會同中央擴內(nèi)需檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對各地工程治理情況進行重點抽查。謝謝大家。為此，省、市治工辦將組織開展面上抽查。其中“排查工作總結(jié)”按照上級要求，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：排查工作情況、項目底數(shù)、存在問題數(shù)、查辦案件數(shù)、查辦的典型案例、排查工作中遇到的政策性問題和處理建議，以及發(fā)現(xiàn)問題的分類比例（項目決策、招投標(biāo)活動、土地使用權(quán)的礦業(yè)權(quán)的審批和出讓、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理、物資采購和資金安排使用、建設(shè)項目信息公開和誠信體系各存在哪些問題，所占比例）。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，相關(guān)部門要切實負(fù)起責(zé)任，切實抓好專項治理工作。要建立巡查監(jiān)督機制，加強制度流程和工作規(guī)范的執(zhí)行情況檢查，提高制度執(zhí)行力。 嚴(yán)格干部監(jiān)督，加大案件查處力度。要繼續(xù)開展“企業(yè)文化精品工程”創(chuàng)建活動，通過舉辦種植“城投林”、“城投合唱周”等系列活動，以高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，增強職工參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性，培育員工的價值認(rèn)同感和組織歸屬感，不斷激發(fā)系統(tǒng)干部員工的內(nèi)在活力和創(chuàng)造潛力，形成團結(jié)和諧、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為、追求卓越的企業(yè)文化氛圍。要高度重視做好思想政治工作研究成果的轉(zhuǎn)化工作，在服務(wù)實踐、指導(dǎo)實踐中實現(xiàn)理論研究的價值，在接受實踐檢驗、汲取實踐營養(yǎng)中深化研究成果，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強黨建工作的滲透力和影響力。要加強輿情收集和分析，及時掌握公司系統(tǒng)職工隊伍思想動態(tài)，把解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，暢通職工訴求渠道，加強對熱點問題的引導(dǎo)，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心