【正文】 認(rèn)真貫徹落實(shí)，提高選拔質(zhì)量，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。要積極探索，穩(wěn)妥有序地推進(jìn)公司系統(tǒng)的干部人事制度改革，以改革創(chuàng)新精神完善干部培養(yǎng)、選拔、考核機(jī)制，鍛造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。 發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)。 大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。這些問題需要我們高度重視，在新的一年里切實(shí)加以解決。一是切實(shí)加強(qiáng)廉政教育，堅(jiān)持每季書記例會(huì)，突出理想信念、黨紀(jì)條規(guī)、廉潔自律教育；組織系統(tǒng)黨員干部收看廉政教育電教片，分層面開展專題分析；公司主要領(lǐng)導(dǎo)上專題黨課，并邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度；開展崗位廉政教育活動(dòng)，查找重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編寫情景案例，形成了崗位廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制。四是組織開展多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，“窗口”服務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，一線從業(yè)人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水準(zhǔn)得到新的提升。評(píng)選并向上級(jí)黨組織推薦了燃?xì)饧瘓F(tuán)的黨代表常任制、干部素質(zhì)測(cè)評(píng)，公交集團(tuán)的黨員議事制度、廉政文化建設(shè)和水業(yè)集團(tuán)的黨建五項(xiàng)機(jī)制等創(chuàng)新項(xiàng)目。 結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展。會(huì)議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)以及公司系統(tǒng)年度工作會(huì)議精神，圍繞構(gòu)建三大主體、推進(jìn)五大戰(zhàn)略和打造實(shí)力城投，總結(jié)2009年公司系統(tǒng)黨建、紀(jì)檢工作，部署2010年任務(wù)。同時(shí)，還采取公開選拔的方式，面向社會(huì)招聘了城投建設(shè)公司、城市創(chuàng)投公司二位副總經(jīng)理。二是調(diào)動(dòng)廣大思想政治工作者的積極性，利用公司系統(tǒng)政研會(huì)平臺(tái)，開展新形勢(shì)下職工思想政治工作研究，并在評(píng)選、交流優(yōu)秀調(diào)研成果的基礎(chǔ)上積極推動(dòng)實(shí)際應(yīng)用。系統(tǒng)單位組團(tuán)參加“首屆杭州生活品質(zhì)展”，接待前來參觀的市民3萬余人次，被評(píng)為本次展會(huì)的“最具品質(zhì)獎(jiǎng)”。去年公司紀(jì)委共受理信訪件31件，其中重復(fù)件7件，實(shí)際處理24件。 不斷完善黨建工作機(jī)制。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨內(nèi)基層民主是黨內(nèi)民主的重要組成部分。以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要修訂、完善公司系統(tǒng)全資控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和監(jiān)督管理規(guī)定，堅(jiān)持在實(shí)踐中考核評(píng)價(jià)干部，積極探索以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部綜合考評(píng)制度，形成有利于促進(jìn)干部勤政廉政的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要按照科學(xué)理論武裝、具有發(fā)展眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的水平。堅(jiān)持在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中培養(yǎng)干部，把有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才放到關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境中接受磨練、增長(zhǎng)才干。要重視合理使用各年齡段干部，按照公司黨委關(guān)于干部任職年齡的通知規(guī)定，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員“退二線”制度，保持領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。 做好人才培養(yǎng)工作。要適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的新趨勢(shì)，高度重視和積極運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，構(gòu)建開展思想政治工作的新平臺(tái)。要堅(jiān)持從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去的工作原則，充分發(fā)動(dòng)黨員干部、黨務(wù)工作者深入基層開展調(diào)研。要精心組織，凝聚各方力量，著手進(jìn)行《企業(yè)文化手冊(cè)》、《企業(yè)文化故事集》、《企業(yè)文化培訓(xùn)教程》編輯工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公司20082012年構(gòu)建懲防體系實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的若干意見》，充分利用黨課、研討會(huì)等形式，以及辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、手機(jī)短信等載體，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)教育和廉政警示教育。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理審計(jì)和績(jī)效審計(jì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履責(zé)、科學(xué)用權(quán)，提高資金使用效率，遏制損失浪費(fèi)。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。市公司已下發(fā)了《關(guān)于深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作的通知》，將自查自糾階段延長(zhǎng)到3月底。4月起，中央治工辦將會(huì)同中央擴(kuò)內(nèi)需檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)各地工程治理情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。謝謝大家。為此，省、市治工辦將組織開展面上抽查。其中“排查工作總結(jié)”按照上級(jí)要求，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：排查工作情況、項(xiàng)目底數(shù)、存在問題數(shù)、查辦案件數(shù)、查辦的典型案例、排查工作中遇到的政策性問題和處理建議，以及發(fā)現(xiàn)問題的分類比例（項(xiàng)目決策、招投標(biāo)活動(dòng)、土地使用權(quán)的礦業(yè)權(quán)的審批和出讓、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程建設(shè)實(shí)施和工程質(zhì)量管理、物資采購(gòu)和資金安排使用、建設(shè)項(xiàng)目信息公開和誠(chéng)信體系各存在哪些問題，所占比例）。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，相關(guān)部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，切實(shí)抓好專項(xiàng)治理工作。要建立巡查監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度流程和工作規(guī)范的執(zhí)行情況檢查，提高制度執(zhí)行力。 嚴(yán)格干部監(jiān)督，加大案件查處力度。要繼續(xù)開展“企業(yè)文化精品工程”創(chuàng)建活動(dòng)，通過舉辦種植“城投林”、“城投合唱周”等系列活動(dòng)，以高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，增強(qiáng)職工參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性，培育員工的價(jià)值認(rèn)同感和組織歸屬感，不斷激發(fā)系統(tǒng)干部員工的內(nèi)在活力和創(chuàng)造潛力，形成團(tuán)結(jié)和諧、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為、追求卓越的企業(yè)文化氛圍。要高度重視做好思想政治工作研究成果的轉(zhuǎn)化工作，在服務(wù)實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)理論研究的價(jià)值，在接受實(shí)踐檢驗(yàn)、汲取實(shí)踐營(yíng)養(yǎng)中深化研究成果，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的滲透力和影響力。要加強(qiáng)輿情收集和分析，及時(shí)掌握公司系統(tǒng)職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，暢通職工訴求渠道，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問題的引導(dǎo)，多做解疑釋惑、理順情緒、平衡心