公司“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)開展情況報(bào)告(完整版)
【正文】 核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)“筋斗云”將上線運(yùn)行，是業(yè)內(nèi)第一個(gè)采用互聯(lián)網(wǎng)微服務(wù)架構(gòu)，并運(yùn)行于私有云平臺(tái)的大型保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展注入科技創(chuàng)新元素，促進(jìn)公司合規(guī)及內(nèi)控經(jīng)營(yíng)管理?；顒?dòng)開展過(guò)程中，各級(jí)機(jī)構(gòu)將積極加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的聯(lián)系溝通，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息反饋，主動(dòng)匯報(bào)工作情況，取得指導(dǎo)和支持，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展；積極通過(guò)內(nèi)網(wǎng)專欄、簡(jiǎn)報(bào)?？取敉庑麑?dǎo)等方式，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，提升活動(dòng)效果，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。一是內(nèi)控制度不完善，機(jī)制構(gòu)建不完整，部分規(guī)章制度因未及時(shí)修訂和完善，同時(shí)存在著執(zhí)行不到位的情況。公司現(xiàn)行有效的87項(xiàng)制度。3月29日，公司召開“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”專題會(huì)議，會(huì)上首先傳達(dá)了關(guān)于“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”的文件，要求全員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，理解和把握“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)的意義；宣導(dǎo)部署了“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”工作方案，要求各部門要按照規(guī)定的步驟和時(shí)限，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)，做到網(wǎng)點(diǎn)、崗位、制度、業(yè)務(wù)、人員“五個(gè)全覆蓋”。成立了由公司總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)、各部門參與的“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，兩位位副總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，有效開展，見得成效。開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年之我見”主題征文活動(dòng)，截止7月底，全市系統(tǒng)累計(jì)征文25篇，圍繞熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，側(cè)重于從實(shí)踐總結(jié)、理論剖析或制度建構(gòu)的角度進(jìn)行深入探討，著力營(yíng)造了開展活動(dòng)的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高干部員工對(duì)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”的認(rèn)識(shí)。三是集中開展了風(fēng)險(xiǎn)大排查回頭看活動(dòng)。 （二）狠抓落實(shí)，加大督導(dǎo)，強(qiáng)化問責(zé)。為進(jìn)一步提高公司合規(guī)管理水平，督促、激勵(lì)各兼職合規(guī)崗位人員認(rèn)真履行職責(zé)，上級(jí)公司建立了《中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司山東分公司兼職合規(guī)崗位人員工作考核評(píng)價(jià)辦法》，制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，完善了兼職合規(guī)人員激勵(lì)機(jī)制，臨沂公司都能嚴(yán)格按照考核辦法執(zhí)行。 同時(shí)我公司積極組織特色活動(dòng)，2019年春節(jié)期間，臨沂公司開
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