【正文】 會(huì)干好。是金子總會(huì)發(fā)光的。通過新聞報(bào)道這個(gè)宣傳企業(yè)的窗口，給企業(yè)帶來了巨大的社會(huì)效應(yīng)，通過深入的宣傳引導(dǎo)，在公司機(jī)關(guān)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移搬遷青島的過程中取得了職工信任并保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，她利用各種時(shí)機(jī)走訪老同志，了解施工工程情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，也建立了她對(duì)這支具有光榮歷史的企業(yè)深深的情感。公司人力資源部部長先進(jìn)事跡材料許多工作是平淡的，許多事情看起來也并不復(fù)雜，因此，可能會(huì)有一些人覺得每天的工作平淡而無聊，然而，十幾年來，**——一名年輕的女大學(xué)生，從宣傳干事、宣傳部長、組織部長到公司人力資源部部長，一步一個(gè)腳印踏實(shí)而穩(wěn)健地印證著平淡中不同的內(nèi)涵和真情。而我們公司面臨的是開煉時(shí)季節(jié)工緊缺的問題。三場競賽都取得了圓滿成功，不但提高了員工的競爭學(xué)習(xí)意識(shí)，更形造了公司趕、學(xué)、比、拼的氛圍，有利于提升公司整體的技能水平。完成2017年度的招聘計(jì)劃，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保證。 根據(jù)董事會(huì)要求，完成了階段性定崗定編減員增效工作方案，并與各單位和部門面談，做好調(diào)研摸底工作，收集匯總各單位新的人員定編、組織架構(gòu)及減員增效方案，把工作做細(xì)做到位，通過努力，實(shí)現(xiàn)了一定減員增效的目標(biāo)。5月份全面開展科技人才健康體檢宣傳，共收到46份申報(bào)科技人員健康體檢資料。 協(xié)助和指導(dǎo)山西大同東糖進(jìn)行解除勞動(dòng)合同工作，多次與山西東糖領(lǐng)導(dǎo)溝通，測算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額和員工工作年限的計(jì)算，起草解除勞動(dòng)合同方案、協(xié)議書等文件完善法律程序，并與相關(guān)的被解除人員面談，完成了18人解除勞動(dòng)合同工作，并對(duì)留下作后期看廠人員重新定員定崗定薪，并重新簽訂完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同，在沒有任何糾紛和矛盾的情況下圓滿完成公司交辦的任務(wù)。由于第三方的人力資源外包公司在其專業(yè)領(lǐng)域擁有更多的資源和更高的效率，通過業(yè)務(wù)外包，也可以降低用工成本。萬事開頭難。從干事到部長，平生第一次意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和群眾信任的份量有多重，她迅速調(diào)整狀態(tài)，盡快適應(yīng)部長崗位要求。工作上她風(fēng)風(fēng)火火，沒有一點(diǎn)兒架子，撲下身子深入群眾，與干部、職工談心交流。為此，她從強(qiáng)化人事管理制度的執(zhí)行力入手，加強(qiáng)技術(shù)干部隊(duì)伍的管理，親自勸說在外務(wù)工的技術(shù)人員，向他們講企業(yè)持續(xù)發(fā)展的好形勢及不按期回單位履職對(duì)企業(yè) 第三篇：公司人力資源部部長先進(jìn)事跡材料許多工作是平淡的，許多事情看起來也并不復(fù)雜，因此，可能會(huì)有一些人覺得每天的工作平淡而無聊，然而，十幾年來，**——一名年輕的女大學(xué)生，從宣傳干事、宣傳部長、組織部長到公司人力資源部部長，一步一個(gè)腳印踏實(shí)而穩(wěn)健地印證著平淡中不同的內(nèi)涵和真情。她倒覺得這是一個(gè)認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機(jī)會(huì)，是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，她利用各種時(shí)機(jī)走訪老同志，了解施工工程情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，也建立了她對(duì)這支具有光榮歷史的企業(yè)深深的情感。通過新聞報(bào)道這個(gè)宣傳企業(yè)的窗口，給企業(yè)帶來了巨大的社會(huì)效應(yīng)，通過深入的宣傳引導(dǎo)，在公司機(jī)關(guān)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移搬遷青島的過程中取得了職工信任并保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。是金子總會(huì)發(fā)光的。她辦事利落、公道，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，贏得了大家的信服。 人力資源部黨支部圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力提升管理創(chuàng)新水平。 學(xué)習(xí)期間，本人十分珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給予的此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能夠正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，擺正了自己作為學(xué)員的位置，積極認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從這一點(diǎn)來說，此次出去學(xué)習(xí)，非常必要，提高很多。 二、主要體會(huì)和收獲 通過聽取各位老師領(lǐng)導(dǎo)的講義，我個(gè)人感覺收獲頗豐，啟發(fā)良多，受益匪淺。先后開展《崗位目標(biāo)管理體系建設(shè)研究》、《后備人才管理體系研究》管理創(chuàng)新工作，研究成果分獲企業(yè)管理創(chuàng)新成果 一、二等獎(jiǎng)；深入開展人才選拔、培養(yǎng)工作，通過基礎(chǔ)管理崗位公開招聘工作，累計(jì)選拔出80余名優(yōu)秀青年人才充實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理崗位，對(duì)有效激勵(lì)青年