【正文】 會干好。是金子總會發(fā)光的。通過新聞報道這個宣傳企業(yè)的窗口，給企業(yè)帶來了巨大的社會效應，通過深入的宣傳引導，在公司機關戰(zhàn)略轉移搬遷青島的過程中取得了職工信任并保持了隊伍穩(wěn)定。她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會，她利用各種時機走訪老同志，了解施工工程情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿，贏得了領導和同志們的信任，也建立了她對這支具有光榮歷史的企業(yè)深深的情感。公司人力資源部部長先進事跡材料許多工作是平淡的，許多事情看起來也并不復雜，因此，可能會有一些人覺得每天的工作平淡而無聊，然而，十幾年來，**——一名年輕的女大學生，從宣傳干事、宣傳部長、組織部長到公司人力資源部部長，一步一個腳印踏實而穩(wěn)健地印證著平淡中不同的內涵和真情。而我們公司面臨的是開煉時季節(jié)工緊缺的問題。三場競賽都取得了圓滿成功，不但提高了員工的競爭學習意識，更形造了公司趕、學、比、拼的氛圍，有利于提升公司整體的技能水平。完成2017年度的招聘計劃，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保證。 根據(jù)董事會要求，完成了階段性定崗定編減員增效工作方案，并與各單位和部門面談，做好調研摸底工作，收集匯總各單位新的人員定編、組織架構及減員增效方案，把工作做細做到位，通過努力，實現(xiàn)了一定減員增效的目標。5月份全面開展科技人才健康體檢宣傳，共收到46份申報科技人員健康體檢資料。 協(xié)助和指導山西大同東糖進行解除勞動合同工作，多次與山西東糖領導溝通，測算經濟補償金數(shù)額和員工工作年限的計算，起草解除勞動合同方案、協(xié)議書等文件完善法律程序，并與相關的被解除人員面談，完成了18人解除勞動合同工作，并對留下作后期看廠人員重新定員定崗定薪，并重新簽訂完成一定工作任務的勞動合同，在沒有任何糾紛和矛盾的情況下圓滿完成公司交辦的任務。由于第三方的人力資源外包公司在其專業(yè)領域擁有更多的資源和更高的效率，通過業(yè)務外包，也可以降低用工成本。萬事開頭難。從干事到部長，平生第一次意識到領導和群眾信任的份量有多重，她迅速調整狀態(tài)，盡快適應部長崗位要求。工作上她風風火火，沒有一點兒架子，撲下身子深入群眾，與干部、職工談心交流。為此，她從強化人事管理制度的執(zhí)行力入手，加強技術干部隊伍的管理，親自勸說在外務工的技術人員，向他們講企業(yè)持續(xù)發(fā)展的好形勢及不按期回單位履職對企業(yè) 第三篇：公司人力資源部部長先進事跡材料許多工作是平淡的，許多事情看起來也并不復雜，因此，可能會有一些人覺得每天的工作平淡而無聊，然而，十幾年來，**——一名年輕的女大學生，從宣傳干事、宣傳部長、組織部長到公司人力資源部部長，一步一個腳印踏實而穩(wěn)健地印證著平淡中不同的內涵和真情。她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學習的好機會，她利用各種時機走訪老同志，了解施工工程情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿，贏得了領導和同志們的信任，也建立了她對這支具有光榮歷史的企業(yè)深深的情感。通過新聞報道這個宣傳企業(yè)的窗口，給企業(yè)帶來了巨大的社會效應，通過深入的宣傳引導，在公司機關戰(zhàn)略轉移搬遷青島的過程中取得了職工信任并保持了隊伍穩(wěn)定。是金子總會發(fā)光的。她辦事利落、公道，協(xié)調能力強，贏得了大家的信服。 人力資源部黨支部圍繞企業(yè)轉型發(fā)展，努力提升管理創(chuàng)新水平。 學習期間，本人十分珍惜公司領導給予的此次學習機會，能夠正確處理好工作和學習的關系，擺正了自己作為學員的位置，積極認真參加培訓學習。從這一點來說，此次出去學習，非常必要，提高很多。 二、主要體會和收獲 通過聽取各位老師領導的講義，我個人感覺收獲頗豐，啟發(fā)良多，受益匪淺。先后開展《崗位目標管理體系建設研究》、《后備人才管理體系研究》管理創(chuàng)新工作，研究成果分獲企業(yè)管理創(chuàng)新成果 一、二等獎；深入開展人才選拔、培養(yǎng)工作，通過基礎管理崗位公開招聘工作，累計選拔出80余名優(yōu)秀青年人才充實到企業(yè)基礎管理崗位，對有效激勵青年