公務員黨課心得體會3篇(完整版)
【正文】 代中國民生問題研究》的專題。從總體來看，改革開放30多年以來，我們黨以發(fā)展為第一要務，積極探索實踐，成功開辟了中國特色社會主義道路，取得舉世矚目的成就。民主法制建設(shè)不斷推進，教育、科學、衛(wèi)生等社會事業(yè)全面發(fā)展，文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)生機盎然，民眾的文明素質(zhì)明顯提高。 ，醫(yī)療服務分配比例不合理，醫(yī)療保障水平低，民眾對看病難、生不起病的反映強烈。這一理念與以人為本科學發(fā)展觀的本質(zhì)與核心是一致的，即發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。 ，大力推進社會經(jīng)濟的發(fā)展。 公務員黨課心得體會二： 黨課的培訓確實給了許多不同的啟發(fā)和新的見解。一定要處置好做人規(guī)范與黨員標準的關(guān)系，即要遵守做人守則，更要堅持黨員規(guī)范，即要依照公民道德做一個好公民，更要積極發(fā)明條件，做一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。 短暫的學習時間卻給予了思想上的很大的提高，雖然在黨校的學校學習時間短暫。作為掌握權(quán)力運行的官員，如果在事業(yè)上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，是不可能開拓創(chuàng)新的，實際上也是對人民賦予權(quán)力的褻瀆。 領(lǐng)導干部在開拓事業(yè)時，必然要行使權(quán)力。同時，領(lǐng)導干部又是掌握權(quán)力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。 在不斷完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向的大環(huán)境下，領(lǐng)導干部的成長，有個人素質(zhì)和主觀努力的內(nèi)因，但更多的是人民培養(yǎng)、組織教育的結(jié)果。人們期待各級領(lǐng)導干部牢記三心、珍惜使命、不負重托，為黨和人民建新功立大業(yè)。在他們認為自我價值不能實現(xiàn)、心態(tài)失衡的時候，往往就很可能也是權(quán)力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業(yè)的不斷拓展。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，是保證領(lǐng)導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。因此，強調(diào)領(lǐng)導干部對待人民賦予的權(quán)力上始終保持敬畏之心，與強調(diào)事業(yè)上保持進取之心同等重要。正如同志曾經(jīng)指出的，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。 公務員黨課心得體會三： 在對待黨和國家事業(yè)上始終保持進取之心，在對待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心 同志強調(diào)，各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業(yè)上始終保持進取之心，在對待人民賦予的權(quán)力上始終保持
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