公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)個(gè)人工作總結(jié)(完整版)
【正文】 其所在單位和部門行風(fēng)“雙評(píng)”、領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核xx縣級(jí)文明單位的評(píng)選予以減分。全縣共計(jì)500多名50周歲以下一般公務(wù)員參加了培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立了公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)，提出了公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)工作目標(biāo)，即：以“建設(shè)誠(chéng)信清徐、公務(wù)員率先誠(chéng)信”為主題，開展《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》宣傳教育活動(dòng)、以“誠(chéng)信公務(wù)員”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)和爭(zhēng)做“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)；制定《xx縣國(guó)家公務(wù)員誠(chéng)信守則》，不斷完善國(guó)家公務(wù)員考核制度；進(jìn)一步推行行政效能監(jiān)察，及時(shí)辦理對(duì)公務(wù)員的行政效能監(jiān)督投訴，落實(shí)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的依法行政、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、出國(guó)出境等方面的培訓(xùn)，選派年輕干部到先進(jìn)城市掛職鍛煉，提高其工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。這項(xiàng)活動(dòng)開展以來(lái)，取得了明顯效果。培訓(xùn)采取集中面授輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。年終我們將組織評(píng)議，采取服務(wù)對(duì)象評(píng)議、年度考核評(píng)議、暗訪投訴考核和綜合檢查評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。今年是我縣開展公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)的頭一年，一年來(lái)，我們從做好工作的愿望出發(fā)，動(dòng)了不少腦筋，想了不少辦法，出也不少實(shí)招，但離縣委縣政府的要求還有很大的距離，在今后的工作中，我們要按照縣委縣政府的要求，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，努力取得新的成效
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