公務員主題培訓工作方案(完整版)
【正文】 、縣人力資源和社會保障局、縣委黨校要認真做好培訓組織管理工作，加強學風建設。 （三）加強宣傳，營造氛圍。 公務員基本能力提升主題教育（屬在職培訓）培訓課時不少于24課時（每天按6課時計算），初任、任職、專門業(yè)務培訓課時按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對無正當理由不參加培訓的學員，根據(jù)情況輕重，給予批評教育或處分。2015年6月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門制定主題培訓活動實施方案，進行動員部署。參加競賽具體任務分解為：公安局側(cè)重網(wǎng)絡安全知識技能項目，檢察院側(cè)重語言表達項目，法院側(cè)重調(diào)查研究項目，市場監(jiān)督管理局側(cè)重公文寫作與處理項目。 全員培訓內(nèi)容。一是群眾工作方法，包括聯(lián)系群眾、輿情應對、應急處理三項必修內(nèi)容和信訪接待、語言表達、媒體應對、新聞宣傳四項選學內(nèi)容；二是機關(guān)工作方法，包括調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡安全三項必修內(nèi)容和公文寫作與處理、會議管理、檔案管理、財務管理、后勤管理五項選學內(nèi)容。 縣委黨校負責承辦培訓具體事宜。 （二）組織實施階段。 （二）建立公務員培訓督查制度。凡達不到規(guī)定培訓課時或考試成績不及格者，年度考核不得評為優(yōu)秀等次。要注重總結(jié)經(jīng)驗，推廣成功做法，激發(fā)廣大公務員學習知識、提高能力的熱情。
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