公務員先進集體黨課講稿(完整版)
【正文】 作做的還不到位；三是干部作風的問題，最主要表現(xiàn)在部分民政干部辦事不公，效率低下。我們的社會救助工作為全市創(chuàng)造了很多好的工作經(jīng)驗；養(yǎng)老體系建設為全市開拓了一種新的運營模式；我們的城市社區(qū)建設工作起步比較晚，但是起點比較高，沒有按步照班，做出了自己的特色；農(nóng)村社區(qū)建設工作在全市處于領先；去年在全市民政工作考核中，我區(qū)是全市第一。想一想以后我們應該怎么做。公務員先進集體黨課講稿 在榮譽面前 在我局獲的**集體榮譽后，區(qū)委、區(qū)政府非常重視，希望從中總結一些東西，發(fā)一個學習決定，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作以借鑒。 三年多來，我?guī)ьI大家進行了一番艱苦奮斗，一番艱辛探索，工作默默無聞，任勞任怨。 三是有一個好的工作機制。民政工作的滿意度不高，大多來自對社會救助工作的不滿，主要問題存在于低保、五保等社會救助工作中，按照新的政策，我們還有好多問題，政策在不斷的完善，我們也需要不斷的清理問題。習總書記調(diào)研時對陜西工作提出的要求是：低調(diào) 務實不張揚 埋頭苦干?！蔽腋杏X人在工作、生活中謙虛，其實是釋放了一種強大的力量。 標桿。嚴以修身，把自己素養(yǎng)的提高當做一件很重要的事情；嚴以用權，權利是組織給予的，更多的時候，把權利當做一種責任，這會對自己的發(fā)展很有幫助；嚴以律己，不僅對自己要求要嚴，對身邊的人、對自己帶的隊伍、對親人都要嚴格要求。如果作風不務實，見問題繞道走，那遲早會出事。一個人的提升要靠學習，一個單位、一個地方的提升也要靠抓
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