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公務(wù)員個人管理工作總結(jié)(完整版)

2024-09-28 19:17上一頁面

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【正文】 律懲戒工作 為嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì),加強我市行政事業(yè)單位工作人員的廉政勤政建設(shè),根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局查處的我市行政事業(yè)單位工作人員違紀(jì)情況,嚴(yán)格按照《關(guān)于執(zhí)行黨政紀(jì)處分決定的暫行辦法》(予紀(jì)發(fā)(xx)25號)的規(guī)定,逐一落實xx年年度受黨紀(jì)政紀(jì)處分的41名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別檔次等待遇。同時,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,解放思想,實事求是,理清工作思路,找準(zhǔn)問題突破口,推動公務(wù)員管理工作深入開展;進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作能力,增強事業(yè)心和責(zé)任感,提高為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為公務(wù)員服務(wù)的水平;以講黨性、重品行、作表率主題實踐活動為契機,強化科室內(nèi)部的管理,提高科室人員黨性、品行的修養(yǎng),強化科室人員作表率的積極性、主動性,提升科室對外形象,樹立新形勢下人事勞動干部的良好形象。 ⑶加強對平時考核工作的監(jiān)督管理。其中以市委、市人大、市政府、市政協(xié)名義表彰46項,表彰先進集體892個,先進個人1785名;以委局名義表彰43項,表彰先進集體572個,先進個人1415名。 ⑷根據(jù)XX市人事局的要求,擬寫公務(wù)員平時登記工作存在的問題及建議材料,參加XX市人事局公務(wù)員處組織的公務(wù)員平時登記工作座談會,并就公務(wù)員平時登記及公務(wù)員管理中存在的問題及建議作了積極的發(fā)言。最后由培訓(xùn)考試中心在9月17日組織對大專學(xué)歷以下人員進行了考試,考試合格者,辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職手續(xù)。 (十)大力宣傳人事政策,提高廣大干群對人事勞動工作的了解和認(rèn)識 根據(jù)公務(wù)員法正式實施及配套法規(guī)逐步頒布的新形勢,大力加強公務(wù)員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。 ⑵做好XX市xx20xx年度勞動模范(先進工作者)評選推薦工作。同時,舉行新錄用公務(wù)員宣誓儀式,進一步增強公務(wù)員的榮譽感、使命感和責(zé)任感。每次課前對課堂紀(jì)律及注意事項進行強調(diào)點評,督促參訓(xùn)人員遵守培訓(xùn)班紀(jì)律,保持良好的課堂秩序。具體辦法為:各單位提供培訓(xùn)證書及相關(guān)附件材料,包括培訓(xùn)通知、結(jié)業(yè)證書、考勤記錄等;對學(xué)分計算登記及證書管理使用情況、材料是否齊備、培訓(xùn)項目及內(nèi)容填寫是否規(guī)范、每次培訓(xùn)學(xué)分與年度總學(xué)分是否準(zhǔn)確等方面進行審驗。在人員少、任務(wù)重、時間緊的情況下,能夠不等不靠,加班加點,始終把工作放在守位,想法設(shè)法完成各項工作。一是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,完善能上能下、能進能出的選人用人機制,重點是提高競爭上崗的科學(xué)性、針對性;二是建立公務(wù)員正常退出機制,增強公務(wù)員隊伍內(nèi)在活力;三是建立完善公務(wù)員考核評價體系,加強對公務(wù)員平時考核的管理,正確評價公務(wù)員績效;四是加強公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),不斷提高公務(wù)員為民服務(wù)的能力和水平。通過培訓(xùn),使全市公務(wù)員更新知識、開闊視野、提高素質(zhì)。 (三)進一步強化政府獎勵的導(dǎo)向作用,切實規(guī)范行政表彰獎勵工作。 三、存在的問題 科室人員雖然能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求,恪盡職守、敬業(yè)奉獻,高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成各項責(zé)任目標(biāo),能夠高度重視、積極參加局共性工作,及時完成局領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的各項臨時性任務(wù),但也還存在不足之處,一是在各項工作的開展中,開拓創(chuàng)新意識不強,有待于進一步增強;二是在政策宣傳方面,宣傳的廣度還不夠,有待于進一步提高和加強;三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,存在松懈現(xiàn)象,對經(jīng)常用到的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)抓的比較緊,而對一些不經(jīng)常用到的業(yè)務(wù)知識就相對放松學(xué)習(xí)。 二、采取的主要措施 (一)加強內(nèi)部管理,提高辦事能力和工作效率 一年來,科室注重對內(nèi)部的管理和人員素質(zhì)的提升,要求科室人員除了要參加局安排的每周二政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項學(xué)習(xí)教育活動外,還要求科室人員重點學(xué)習(xí)了局規(guī)章制度、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、
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