公司七月份工作總結(完整版)
【正文】 一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。 高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合；并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。7月7日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。月內(nèi)，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設工作的開展，創(chuàng)造了條件。 三氟化硼的鋼瓶全部放置在配置間內(nèi)加鎖管理，防止意外事故的發(fā)生。也是我今年工作較以前的一個改變。 工作單上，新員工幫助員工分析發(fā)生問題的原因，找出解決問題的方法，演示操作方法，如套枕套的技巧、鋪床技巧等避免類似問題的重復出現(xiàn)。聽取他們對現(xiàn)在工作、管理的意見和建議，對他們的意見和建議做到及時的反饋與答復。對某些同事工作安排欠佳。特別是在人員缺編（一個規(guī)律，每月十五號發(fā)工資后，人員流失較多）的情況下，積極想辦法補充人員，頂崗到位，先后張榜招聘廣告五次，出動人員八人次，跑遍縣城大街小巷，張?zhí)偃鄰堈衅笍V告，前來應聘者有四十多人，無耐少數(shù)民族（維族有二十多人）眾多，因公司還不具備招留維族條件，暫時沒有留用。 七月份，公司先后接待各類地方工作組十一次，特別是七月十一日聯(lián)合工作組大檢查，采取評分達標制，低于七百分者令其停產(chǎn)整改，并作出相應的處罰。特別說明的是行政辦主管馬敏霞同志，在身體有病的情況下，推遲去吐魯番中心醫(yī)院看病，起到了表率作用。招聘原則是：先我們，后二期）。 下個月應該比較忙了，我想重點還是管理水平的提高，另外進一步加強生產(chǎn)線生產(chǎn)情況的學習，做到對工作能有的放矢。對老同事，讓他們學習新崗位的操作，做到一崗多能。 七月份工作總結 這個月很快就要過去了，回想一下這個月的工作情況，可以用以下幾個字來概括，輕松但不清閑，充實且收獲豐厚。對員工服務質(zhì)量做好現(xiàn)場輔導工作，協(xié)同班組做好員工培訓工作。 2010年8月2日 第三篇：七月份工作總結七月份工作總結 七月份工作總結 一、切實履實職責，完成上級交辦的各項工作。xxxx年度中、高考已經(jīng)結束，按照2011年下半
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